医療法人光仁会
居宅介護支援事業所ひまわりのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所 ひまわりは、母体が医療法人だからこそ、介護にとどまらず医療に関する幅広い知識を学び、深められる機会が多くあります。 週1回、グループ内の居宅介護支援事業所と合同で勉強会を実施。各自が受け持っているケースで悩んでいることを相談し合ったり、介護保険の知識や地域の情報について共有したりしています。また、医療法人 光仁会が定期的に主催している研修にも任意で参加可能。薬や感染症といったさまざまな専門知識を身につけることができるのは魅力です。 そのほか、法人内の各事業所の所長が集まって月1回会議を実施。サービスや利用者さまに関する新しい情報を職員に共有し、スピーディなケアの改善やご家族との連携につなげています。

幅広い知識をつけながらスキルアップ！相談しやすい環境で着実に職能をつけられます

居宅介護支援事業所 ひまわりは、働きやすさを追求している職場です。シフトや希望休などの融通が利き、有休も取りやすい職場づくりをしています。たとえば、「今週の月曜日は休みたい」といった希望も叶えられるよう調整。連休の取得も可能です。 職員同士のコミュニケーションを大事にするためにも、基本的には事務所に出社となりますが、状況によっては直行直帰もOK。たとえば打合せが遅くなった場合なども臨機応変に対応しています。そのため残業は月10時間以下と少なめ。プライベートも大事にできる環境です。 また、医療法人ならではの充実した福利厚生制度も魅力。職員や職員の家族の体調が悪くなった際にも系列のクリニックですぐに診てもらえます。

居宅介護支援事業所 ひまわりは、ケアマネジャー未経験の方も安心して仕事をスタートできる教育体制が整っています。新人職員が自信を持って業務を行えるようになるまで、ベテランの主任ケアマネジャーがしっかりサポート。細かい内容まで盛り込んだ業務マニュアルもあり、一つひとつ丁寧に指導していきます。同行訪問研修を行いつつ、パソコン操作の仕方や記録作成の仕方といったデスク業務もしっかり教えますので安心してください。 当事業所の利用者さまは、難病の方やターミナルケアの方など重症度の高い方の割合が全体の40％以上。これまでにも困難事例を受け入れてきた実績からがんセンターなどから依頼されることも多く、ケアマネジャーとしてさまざまな事例を経験できます。スキルアップ支援として外部研修の参加費用や交通費を補助していますので、興味のある研修に積極的に参加することでどんどんスキルアップができる環境です。