株式会社ジョン
ぴゅあナースリハビリテーションの作業療法士求人 ( 正社員 )

ぴゅあナースリハビリステーションは、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境を整えています。一人ひとりが思い描く理想のスタイルに寄り添い、私生活の変化に合わせた柔軟な働き方を相談できる点が強み。希望があれば正社員のまま週休3日という働き方も選択可能です。「ばりばり稼ぎたい」「プライベートを充実させたい」など、個々の目標や家庭の事情に応じた多様な選択肢を法人全体で用意しています。 当事業所は、心身ともにゆとりをもって働ける職場でもあります。移動の無駄を省いて時間を有効活用できるよう、基本は直行直帰が可能。週に1回ほど開催される事務所ミーティングにもオンラインで参加できます。また、年間の休日数は約128日と多めで、土日祝休みに加え、夏季や年末年始の休暇もしっかりと確保。看護師の場合は土日祝日の出勤が発生しますが、特定のスタッフに負担が偏らないよう全員で協力してシフトを調整しています。有給休暇は2時間単位から細かく取得でき、時間の融通が利きやすい点も魅力です。私生活の予定も立てやすく、公私両立が叶います。

ぴゅあナースリハビリステーションでは、生成AIやITツールを積極的に導入し、スマートな働き方を実現しています。各専門職が何に時間を使えば効率が最大化するのかを考え、組織全体で無駄な業務を削減する方法を追求している点が特徴です。 スタッフにスマートフォンやノートパソコンを貸与していることも取り組みの一つ。連絡手段にはLINE WORKSを使用することで、離れた場所にいても密な連携を可能にしています。さらに、遠隔からでも所内の打ち合わせにスムーズに参加できるよう、Zoomといったオンラインツールも日常的に活用。スタッフ間の日々のコミュニケーションや情報共有が円滑です。 また、書類作成といった事務業務や請求作業はバックオフィスが専門に引き受けているため、看護師やリハビリ職が本来の仕事に専念できる体制です。生成AIやスプレッドシートを駆使して、報告書の作成や共有にかかる時間も短縮。ストレスなく働ける環境づくりを進めています。

ぴゅあナースリハビリステーションは、専門性を磨きながら活躍できる環境を用意しています。業務に慣れるまでの期間は先輩スタッフが同行し、手厚くレクチャーを行うため、訪問が初めての方でも着実にステップアップが可能です。実際に、入職者の約80％が在宅分野は未経験からのスタート。独り立ち後も、勉強会を通じて体系的に知識を習得できます。 また、スタッフの向上心を後押しするため、外部研修への参加や資格取得を支援する制度も完備。研修費用は、年間2回あるいは1万円までの補助が受けられます。さらに、教育用オンラインコンテンツも導入。スタッフはいつでも視聴でき、効率的に知識をインプットしていけます。 キャリア形成の面では、次世代リーダー向けの研修を実施しているほか、希望者は経営会議へ参加し、組織運営のノウハウを肌で感じることも可能です。訪問未経験から入職し、現在は管理者として働くメンバーも活躍しています。現場でのケアにとどまらず、マネジメント層を目指せるといった、将来を見据えてスキルを高めていける体制が強みです。