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虹とハシビロコウの保育士求人 ( 正社員 )

虹とハシビロコウでは、障がい福祉サービスが未経験の方でもスムーズに業務に馴染める環境です。実際に、未経験から始めた職員も多く、困ったことは皆で話し合いながら対応しています。たとえば、20代の職員が現場をリードしたり、年齢や年次問わず、分からないことがあったときに気軽に相談し合えたりと、垣根のない職場です。「今日の支援でこういうことがあったけれど、どうしたらよかったか」といった話し合いが多く繰り広げられています。 また、月に1回は職員全員が参加するミーティングも開催しています。代表も交えて支援の振り返りや次月の方向性をすり合わせるほか、理念の共有も実施。こうした公式・非公式の場を通じて職員間のコミュニケーションが活発になり、チームワークがより強化されています。

虹とハシビロコウは、未経験からでも安心して入職できる教育体制があります。入職後は、まず、お子さま一人ひとりの特性や顔、名前を覚えることからスタート。その後、事業所が大切にしていることや支援の目的についてレクチャーを受け、先輩職員とともに現場業務に入るという流れです。実践を通して徐々に業務に慣れていけるため、未経験の方も安心して働き始められます。実際に、職員の半数以上が未経験からスタートしており、経験の有無に関わらず活躍していくことが可能です。 また、社内では虐待防止や拘束防止に関する研修などが不定期で開催され、基本的な知識を学べる機会も豊富にあります。外部研修も会社の費用補助を受け、全額無料で受講可能。強度行動障害支援者養成研修といった、専門的な内容も学べます。保育士の資格取得を目指す方に、通信講座の学習費用を会社が補助したことも。一人ひとりの成長を後押しする体制が整っています。

虹とハシビロコウでは、職員一人ひとりがプライベートを大切にできる環境づくりを心掛けています。休日は完全週休2日制を採用。年末年始の休暇は1週間近くあり、心身ともにリフレッシュできます。 また、当事業所は代表が職員の思いを尊重する姿勢のため、規則よりも個々の希望を優先する風土です。シフトは月ごとに調整し、お子さまの参観日や運動会といった家庭の事情も考慮して柔軟に休みを取得可能。欠員が出た際は日雇いアルバイトの職員に入ってもらうことで、無理のないシフトを維持しています。パート職員の場合は勤務時間や日数を代表に相談でき、たとえば「正午から午後6時まで」や「月130時間以内」といった働き方も可能です。 くわえて、残業は月に5時間程度とほとんどなく、送迎や月1回ほどのミーティング以外は基本的に定時で退勤できます。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場です。