医療法人社団敏和会
西砂川病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

西砂川病院では、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。 看護部の年間休日は約115日。そのうち、夏季休暇が4日、年末年始休暇が5日あり、しっかりリフレッシュしながら仕事に臨める職場です。有給休暇も取得しやすく、実際に公休を合わせて、2～3日連続した休暇を取る職員もいます。そのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 また当院は、育児中の職員が働きやすいことも自慢の一つ。療養型病院のため、残業はほとんどありません。患者さまの急変も少なく、ほぼ定時に退勤が可能です。さらに、子どもの用事や学校行事などがあるときには、しっかりと配慮してシフトを組んでいます。急な子どもの体調変化にも柔軟に対応。ほかの職員でサポートするため、安心して活躍できる環境です。

西砂川病院では、未経験でも挑戦しやすいように、時間をかけた教育を行っています。 基本的には主任が教育を管理し、独り立ちをサポート。主任の指示のもと、先輩職員が丁寧にOJTを行いながら、「見る」「実践する」を繰り返します。独り立ちの目安は半年。わからないことは本人が「もう大丈夫」と思えるまで徹底して指導しています。習熟度に合わせてスケジュールを立てるため、安心して学べる体制です。 ほかにも当院では、社外研修の受講も推奨しています。研修費用は当院が負担。そのため、参加をためらうことなくスキルアップを目指せる環境です。研修後はレポートを提出することで、今後の医院の糧ともなるため、自分の学びだけでなく、今後の医院にも貢献できるやりがいを感じられます。

西砂川病院では、職種の垣根を越え、みんなで連携をとりながら働けます。 現場では、コミュニケーションを密にとり医療過誤を防止。必要に応じて適宜カンファレンスを行い、職種に関わらず情報共有しつつ連携しているため、より良い医療の提供を実現しています。現在、院全体でのミーティングは行っていませんが、回覧をベースにした情報共有をメインに実施中。将来的には、院全体でのミーティングも開催する予定です。 また当院の魅力の一つに、患者さまとの親密なコミュニケーションも挙げられます。療養期の患者さまが多いため、患者さま一人ひとりの入院期間が長め。その分しっかり関われるため、ADLの向上などを間近で感じられ、モチベーションアップにつながります。