株式会社プレラス
ここりの森保育園六高台第ニの保育士求人 ( 正社員 )

個々の違いを認めて寄り添い、子どもたち一人ひとりに向き合うことを大切にしています

ここりの森保育園六高台第二は、保護者と職員が連携を取りながら保育にあたることを大切にしています。夏祭りや節分など、保護者も参加できるイベントを開催。節分では園児のお母さんが鬼役として登場し、子どもたちを驚かせていました。行事を通して「子どもと良い思い出ができました」と感謝の声をいただくこともあります。成長の喜びを保護者と一緒に分かち合い、大きなやりがいを感じられる職場です。 行事においては、「保育の中で楽しみながらできること」を重視しています。衣装を作ったり、練習のために残ったりすることがないので、職員の負担も大きくありません。 子どもたちに多種多様な体験の機会を与えられる当園。園芸や野菜収穫をしたり、電車やバスを見に駅まで歩いたりと、活動内容はさまざまです。少人数制だからこそ一人ひとりに目を向け、活動を通して個々の成長を間近で見守れます。

日々の活動を通して、子どもたちがのびのびと自分らしく成長できるよう支援しています

ここりの森保育園六高台第二ではプライベートとの両立が叶います。残業は月に2～3時間と少なく、基本的には定時で帰宅可能。早番専属のパート職員を採用していることで人員が手厚く、事務処理をスムーズに進められるためです。人員が不足した際は、系列園にヘルプを要請しています。職員が欠勤した場合にも、業務負担が偏ることはないので安心です。 また、当園では仕事と休みのメリハリをつけて働けます。希望を考慮してシフトを作成しているため、予定に合わせて休みやすい環境です。プライベートも充実した時間を過ごせます。 当園では、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、しっかりとサポートしています。産休・育休からの復職時には、雇用形態の選択が可能です。子育てが落ち着いたらパートから正職員へと雇用形態を変更することもできます。希望の働き方を叶えられるよう柔軟に対応しているので、ぜひ気軽に相談してください。

子どもたちの成長を間近で感じられることが、職員にとって一番のやりがいです　

ここりの森保育園六高台第二では、20～70代と幅広い年代の職員が活躍しています。職員同士の関係性が良好で、和やかな雰囲気が当園の魅力です。週に1回ほど職員会議を実施し、意見交換の場を設けています。ほとんどのイベントは職員同士の話し合いのもと企画・運営。互いの考えを尊重し合いながら、建設的な意見を積極的に取り入れています。雇用形態や経験年数に関係なく話しやすい環境なので、新人さんも意欲的に発言可能です。 園長が1人の保育士として現場に出て、率先して保育をしていることも当園の特徴です。クリスマスにはサンタ役をやったり、節分では鬼役をやったりと、イベントにも積極的に参加しています。職員と園長の距離が近く、何でも話しやすい関係性です。 当園が大切にしているのは、職員同士が対等な立場で、一緒に学び合える環境を作ること。より良い園を目指して、職員一丸となって取り組めます。