ぽぷりでは、定時時間外に訪問を行うことがあるため、残業が月に20～30時間ほど発生します。 ただし、これらは希望するスタッフが対応しているので、難しい方は定時での帰宅も可能です。時間外にサービスを行った分の給与はしっかりと支給しており、働いた分だけ収入をアップさせることができます。 土日は休みで、特別休暇として正月休みも支給。オンコールもなく、退勤後は自分の時間も大切にできます。また、スタッフ間の情報共有や報告には、すべてスマホアプリを使用しています。出先でも記録が可能なため、時間を効率良く使って仕事を進めることが可能です。

自分の車を移動に使用する場合は、ガソリン代を支給します

ぽぷりでは、利用者さまのことを一番に尊重したサポートを心がけているのが特徴です。また、利用者さまができることはなるべくご自分でやっていただき、できないことをスタッフがフォローするのを基本として、利用者さまの生活が持続できるような補助を行うことを大切にしています。そうした関わりの中で、利用者さまの喜ぶ顔が見られたときや、信頼関係を築けたときには大きなやりがいを感じられます。 また、当事業所の正社員の給与は、業界内でも比較的高水準なのがポイントです。年に1度は必ず昇給があるので、続けるほど給与が上がっていきます。勤務評価手当や勤続手当、資格手当などの各種手当も充実しており、年に2回の勤務評価では、項目ごとにどこまで達成できたかを確認。レベルアップした分、給与に反映しているので、常に目標を持ちながらモチベーション高く働けるはずです。さらに外部研修への参加や資格取得のためのサポートも行っており、必要に応じて会社が費用を全額補助することも。スキルアップを目指したい人にも最適な環境です。

サービスとサービスの間の移動中にも、移動手当がつきます

ぽぷりの特徴的なサービスに、「訪問カレッジ」があります。学びたい意欲がありながらも「障害のために学校に行くのが難しい」といった悩みを持つ方のもとに訪問し、専門のスタッフが家庭教師のような形で学習指導を行う取り組みです。学習内容は、利用者さまやご家族と相談のうえで決定します。必要な方に学びの機会を届けられるよう、サービスはこれからも拡充していく予定です。また、移動支援にも力を入れています。行き先は病院や役所、映画館、遊園地など幅広く、利用者さまのニーズに合わせて寄り添ったケアができます。 スタッフが1日に訪問する件数は、平均して3～4件ほどです。ただし、日によって異なる場合も多く、1日で7～8件訪問することもあれば、1人の利用者さまに丸一日付きそうことも。担当制を敷いているので、利用者さまとの信頼関係が築きやすい環境です。

訪問や移動支援には、基本的に車を使用します