学校法人蓮花学園
横浜れんげ幼稚園の保育教諭求人 ( 正社員 )

横浜れんげ幼稚園では、仕事とプライベートの両立を目指せます。年間休日は約130日と豊富で、ワークライフバランスを保って働けることが魅力です。有給休暇は、半休を月に1回ほど取得できるようにしているほか、夏季や冬季の長期休暇と合わせて取ることも可能。この時期にほとんどの職員が積極的に消化しています。 くわえて、子育て中の職員が多く在籍しており、子どもの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。パート職員は、子どもの学校行事といった都合にも気兼ねなくお休みをとることができるため安心です。 また、当園では、職員の業務負担を減らすための取り組みも行っています。たとえば、園支援システムを導入し、事務作業をICT化。お子さまの情報や出欠の確認、日誌の入力など、業務効率の向上を実現しています。心身ともにゆとりを持って保育に集中できる環境です。

横浜れんげ幼稚園は、現場で専門スキルを定期的にアップデートできることが強みです。園内では、社会人としての接遇やコミュニケーションのとり方などを学ぶ機会を年に数回用意。また、当園は「総合幼児教育研究会」が提唱する脳科学に基づいた教育メソッドをカリキュラムに導入しているため、その研修にも参加が可能です。 ほかにも、総合幼児教育研究会に加盟している他園を見学できる機会を設け、職員は年に約1回、主任は年に2回ほど参加。研修後には必ず振り返りを行い、ほかの職員に共有することで学んだことを日々の保育に活かせる仕組みを整えています。より広い視野と柔軟な思考力を身につけ、学び続けたい方にとって最適な環境です。

横浜れんげ幼稚園では、職員自身がお子さまの模範となることを大切にしています。お子さまが真似したくなるような存在として、保育活動のなかで喜びや感動を共有。大人が「教える」のではなく「一緒に生きる」という姿勢を基本とし、お子さま一人ひとりに共感しています。 また、その日にあった出来事を職員皆で振り返る時間を設けており、他クラスの状況も把握できる体制を整えています。振り返りの内容はLINEのグループチャットで共有。延長保育の担当などで参加が難しいときでも、後からしっかり確認できます。 お子さまの成長を間近で見守れることも、当園の魅力の一つ。たとえば、年少のころは3段の跳び箱からジャンプしていたお子さまが、年長の時期には13段を跳べるようになることも。成長の瞬間に立ち会い、お子さまとともに感動を分かち合えることにやりがいを感じています。