IMOM長久手は、自分の時間を大切にしながら働ける事業所です。 当事業所は、休日が月に9日ほどあります。基本的には土日が休みですが、土曜開所がある場合や月の土日が9日間に満たない場合は、平日の好きな曜日で休むことが可能。毎月しっかり休みを取れる環境です。夏季休暇と冬季休暇は、決まった期間のなかで自由に取得が可能。1日ずつ好きな日に休むことも、まとめて連休にすることもできるため、自分のペースで働くことができます。 当事業所は残業がほとんどありません。残業時間の削減に取り組んでおり、業務の簡素化を重視。また、経理を税理士に多く任せることで、サービス提供責任者の記録業務の負担を軽減させています。 さらに、当事業所は子育て中のスタッフでも安心して働ける環境です。月単位の変形労働時間制を採用しており、保育園の送迎や通院などのプライベートの都合に合わせて、早め・遅めの出勤が相談可能。常勤と非常勤の変更も相談できます。 ライフワークバランスを大切にし、長く勤め続けたい方にぴったりの環境です。

IMOM長久手は、スタッフ一人ひとりが提案や相談をしやすい、風通しの良い職場環境作りを心がけています。 当事業所を運営する株式会社IMOMは、愛知県内に全4つの就労継続支援B型事業所を構えており、それぞれの拠点で行う定例ミーティング以外にも、拠点を超えたミーティングを実施。会社全体の課題や施策を共有しています。ミーティングは、役職や年齢にかかわらず誰でも意見を出すことが可能です。安心して働ける職場作りのために福利厚生を考え直すことも。スタッフの意見を積極的に取り入れています。 また、質問や不安などの相談にも丁寧に対応。スタッフの「やってみたい」も応援しています。利用者さまのためにやってみたいことがあれば、アイデアとして実際の作業に反映することも。スタッフ自身の「やってみたい」も追求できるため、自身の成長にもつながります。 心地よく働ける事業所を、スタッフ皆で作り上げていくことができる環境です。

IMOM長久手は、段階を踏んで着実に成長できる教育体制が強みです。 新人さんは入職後、まずはMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の理解を深める研修を受講。その後、拠点に配属されたあとは、各拠点での動き方に少しずつ慣れていくことからスタートします。OJTでは、マニュアルを元に業務を把握、学習が可能です。 利用者さまの作業内容は、軽作業やデータ分析、デザインなど多種多様。スタッフも対応できるように、作業内容それぞれのマニュアルがあるので安心です。また、データ分析やデザインなどの作業は、本部のスタッフがレクチャーを行うことも。利用者さまが行う作業は簡単なものがほとんどのため、専門的な知識がなくても心配いりません。 当事業所では、スタッフのスキルアップを重視しており、勉強会を定期的に実施しています。勉強会は、主に外部講師を招いた研修を実施。 たとえば、「適応障がいのある方への対応方法」といった、実践に即した内容を学べます。