「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」 弊社で掲げている企業理念になります。寛容な社会とは、相手に単に優しくしようね。障害者に優しくしようね。という社会ではありません。頑張ることができる環境を弊社のサービスを通して提供することで、自分に自信が生まれ、相手との比較をすることがなくなり、かえって相手に対して寛容になれる社会を目指しています。したがって、各事業は、何か頑張りたいことがある人、頑張る環境をつくることに一貫してサービスを展開しております。 社風としましては、意見がとても言いやすい環境にあるところです。意見をいきなり潰すような雰囲気ではなく、良いアイデアや良い企画なのであれば、とにかくやってみようと後押しする優しい文化があるなと考えています。 組織マネジメントにおいては、部長、エリア長、各拠点長という階層構造になっておりますが、職掌や人材管理方法について、法人として統一感がないため、課題と感じております。コミュニケーションにつきましては、売上規模と比較して、他企業と相対的に拠点数が多いと考えています。したがってオンラインコミュニケーションをとる際には、相手がどう感じるかという配慮を常に持って、カジュアルな形でコミュニケーションをとっております。また月に1回ほど社内の飲み会が開催されております。また、会社の制度としましては、スペシャルティコーヒーショップを運営しておりますので、1日1杯コーヒー無料で飲むことができ、社割で商品を購入できます。また、サービス管理責任者等の重要資格に関しては、資格取得に向けた費用は企業負担で行うことができます。また、人事制度としましては、等級が低ければ低いほど、仕事に対する姿勢を重要視するものとなっております。挨拶がきちんとできる。ルールを守ることができる。誠実な対応ができる等、当たり前のことを徹底することができる人がまず評価される制度です。