五反田保育園は、子育てと仕事の両立が叶う職場です。産休・育休の取得実績が多数あり、育休取得後は職場復帰する人がほとんど。お子さまの保育園の送り迎えの時間に合わせて、始業時間を前後にずらして勤務している正職員もいます。「復職後は正職員からパート職員に切り替えたい」「子どもが大きくなったらまた正職員として働きたい」といった相談も可能です。 さまざまな日数・時間帯で勤務するパート職員が多数在籍していることも、当園の特徴の一つ。学校行事やお子さまの急な体調不良などによるお休みを柔軟にカバーできる体制を整えています。 残業は月平均8時間ほどと少なめで、終業後にご家族と過ごす時間をしっかり確保。お子様の成長に合わせ、安心して働き続けられる職場です。

五反田保育園では、手厚い人員配置を行っています。国の規定よりも人数の多い藤沢市の配置基準に加えて、クラスの状況に合わせてさらに補助の職員を追加。業務に追われることなく落ち着いて対応できるので、子ども一人ひとりに寄り添う保育を実践できます。毎日の朝礼や定期的な会議でのコミュニケーションも重視しており、積極的に情報を共有しチームで子どもたちを支える職場です。 また、近くに公園が多くあるという立地を活かし、園外保育を盛んに行っています。子どもたちと一緒に季節の変化を感じながら、ときには遠くまで足を伸ばすことも。ワクワクやドキドキに満ちた子どもたちの笑顔が、職員にとって大きなやりがいになっています。

五反田保育園では、職員の学ぶ意欲を園全体で支援しています。園内研修においては、リーダーが講師となってほかの職員への講義を行っているほか、外部より専門の講師を招き、保育の質向上のための勉強会を実施。活発な意見交換を行うことで職員同士の理解を深め、子どもたちにとってより良い保育の追究につながっています。 外部研修への積極的な参加も奨励しており、園の指示で受講する際は勤務扱いとなるため、休日の場合は代休を取得できます。職員が自主的に希望して参加するものについても交通費と参加費を補助。働きながら知識の幅を広げることが可能です。