神楽坂介護リハビリセンターは、職員の身体的な負担が比較的少ない職場です。利用者さまの平均介護度は2程度で、自立している方がほとんど。要支援の方もいらっしゃいます。そのため、入浴介助は転倒を防止するための見守りがメイン。加えて、全般的にサポートが必要な利用者さまには、機械浴を実施しています。自力で召し上がれる方が多いため、食事介助も見守りが中心です。介助スキルに自信がないという方も安心して働けます。 また、当事業所は機能訓練に力を入れています。リハビリ機器を用いた運動や歩行訓練などの個別の機能訓練や、動画を使用した体操といった集団の機能訓練を実施。運動がメインであるため、レクリエーションの企画や準備をする必要はありません。機能訓練に特化した知識を身につけたい方や、利用者さまのサポートにたくさん時間を使いたい方にぴったりです。 効率的に業務を遂行できる環境も当事業所の魅力。適切な役割分担を行い、職員が事務作業に集中できる時間を確保しています。

利用者さまの運動機能の改善に注力。リハビリ用のマシンが充実しています

神楽坂介護リハビリセンターは、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。年間休日は120日程度と多め。基本的に勤務は曜日固定なので、予定を立てやすいところがメリットです。出勤の曜日に休みたい場合は柔軟に対応しますので、相談してください。有休は、できる限り希望どおりに取得してもらえるよう配慮しています。公休と合わせて連休を取ることもできるので、気分転換やリフレッシュをしながら働けます。 また、当事業所は子育てに理解のある職場です。産休・育休の取得実績があり、職場復帰して活躍している職員も複数名います。さらに、復帰後の「常勤からパートに変更したい」「時短勤務がしたい」といった職員の希望には、柔軟に対応しています。子育て中の方も安心です。

機械浴を完備。利用者さまはもちろん、職員の安心にもつながる設備です

神楽坂介護リハビリセンターでは、入職者の経験に合わせた研修を行っています。教育は、「この業務から始める」といった決まったスタート地点は設けずに、新人さん本人と相談しながら進めていくスタイルです。未経験の方やブランクのある方の場合は、独り立ちまでしっかりと教育期間を確保し、先輩がサポートするので安心してください。経験があり1日の流れをスムーズに習得できた方には、短期間で業務全般をお任せします。自分のペースに合わせて成長していける職場です。 また、入職後のスキルアップの機会も提供しています。e-ラーニングを導入しており、職員はそれぞれ好きなタイミングで研修動画を見て学ぶことが可能。自己研鑽を続けやすい環境です。 そのほか、多職種と関われる点も魅力の一つ。当事業所には、理学療法士や鍼灸師など、さまざまな資格を持つ職員が在籍しています。一緒に働くなかで異なる立場からの考えや視点を学び、視野を広げられます。