レバウェル

求人更新日:2026/08/27

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株式会社フォーラム
ライズ訪問介護ステーションヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護ステーション
給与・報酬

時給

1,350

2,250

勤務地 東京都日野市 / 百草園
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎ブランクOK未経験OK・初心者OK年齢不問社会保険完備教育制度あり

訪問介護登録ヘルパー/パート(登録)【東京都日野市・多摩市】

プライベートを大事にしたい! 限られた時間しか働けない・・・ 訪問介護の登録ヘルパーなら、自分の都合に合わせて希望する曜日・時間だけ仕事ができます! 研修も充実しておりますので、入浴介助やトイレ介助等、身体介護の経験が少ない方もご安心下さい。 また、「生活援助だけをやりたい」と言う方も大歓迎です! お掃除やお食事の支度等、主婦としてのキャリアが活かせるお仕事です! 「ライズの一員として地域社会に貢献してみようかな?」という方のご応募を心よりお待ちしております!

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:なし
  • 雇用期間の定め:あり

応募要件

介護職員初任者研修 必須介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎即日勤務OK学歴不問正職員登用ありブランクOK未経験OK・初心者OK年齢不問

仕事内容

ご利用者様宅を訪問して、生活援助と身体介護のサービスを提供する訪問介護ヘルパー業務全般です

給与・報酬・賞与

昇給あり

給与・報酬

  • 時給 1,350円 ~ 2,250円
  • 備考:
    お仕事内容によって時給換算します

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:なし

待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

    勤務時間・勤務体制

    午前のみ勤務可午後のみ勤務可週1日からOK

    勤務時間

    • 08:0018:00(休憩 0 分)
    • 備考:
      1日2時間程度/週1回から

    勤務形態

    • 午前のみ勤務可
    • 午後のみ勤務可
    • 週1日からOK

    その他の情報

    • フレックスタイム:なし

    • 裁量労働適用:なし
    • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
    • 固定残業制:なし

    休日・休暇

    シフト制

    休日

    • 休日制度:

      シフト制

    登録してスカウトを受け取る

    レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

    ライズ訪問介護ステーション

    取材で分かった3つの魅力

    POINT

    1

    早朝&夜間の訪問なし! ワークライフバランスを保って無理なく働けます

    京王線「百草園」駅から徒歩で約4分の場所にある当施設。通勤アクセスも抜群です

    ライズ訪問介護ステーションでは、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 勤務時間は、午前8時30分~午後6時までと明確に定められており、早朝や深夜の業務が発生することはありません。定時になればスムーズに業務を終えることができ、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけながら働けるのが魅力です。さらに、パート職員は直行直帰OK。残業もほとんどないため、終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。 パート職員の場合、記録の提出は月に1回でOK。毎回事務所に立ち寄る必要がなく、時間を有効活用できます。また、記録はチェック形式の簡単な書式で負担も少なく、業務の効率化にも繋がっています。なお、今後はスマートフォンからの記録入力を導入予定。職員の働きやすさを大切にする職場で、無理なく長く働き続けられます。

    POINT

    2

    法人内デイサービスでの実習制度で、未経験でも自信を持って訪問できます!

    定期的な勉強会で職員のスキルを底上げ。学習環境が豊富な施設です

    ライズ訪問介護ステーションは、教育体制が充実しているのが魅力です。 未経験者で入職された方は法人内のデイサービスで実習を行います。トイレ介助や入浴介助など、先輩職員が基礎から丁寧に指導。実際の訪問に出る前にしっかりと実践的な学びが得られる環境で、新人職員も安心してスタートできます。 訪問の際は、最初はサービス提供責任者が同行して指導。利用者さまごとのケア方法や注意点をその場でしっかりとレクチャーしています。なお、利用者さまの情報やサービスの提供内容などは訪問前に共有しており、業務に臨む前にしっかりと確認できる体制です。 当事業所では、職員のスキルアップにも力を入れています。年2回は、パート職員を含む全職員で研修会を実施。車いすの移乗方法など介助の基本を再確認する機会を設け、スキルの向上を図っています。くわえて、正職員は月に1回、勉強会も開催。法人内のケアマネジャーが同席して利用者さまの症例を検討することで、実務に直結した知識を深められるのが魅力です。それぞれの専門性を高めながら、着実に成長していけます。

    POINT

    3

    不安なことはいつでも相談できる雰囲気。訪問先の決定にも配慮しています

    ライズ訪問介護ステーションでは、利用者さまが自宅での生活を安心して送れるよう、一人ひとりに合ったケアを提供しています。家事のお手伝いや入浴介助など、ケアの内容はさまざまです。そのため、訪問先の決定に際しては、職員の得意分野や、利用者さまとの相性を考慮しています。 また、不安があれば気軽に相談できる雰囲気があることも当事業所の特徴。「腰が痛いから、身体の負担が少ない訪問先が良い」「調理が苦手だから、調理業務が少ない訪問先が良い」といった声にも柔軟に対応しています。職員の働きやすさを重視し、積極的に環境を整える職場です。 さらに、職員の負担を考慮し、訪問先の場所の調整も行っています。一定のエリア内でスケジュールを組んでいるため、移動時間はわずか10~15分程度。自家用車や自転車など、使い慣れた移動手段を選べることもあり、新人職員も無理なく働ける環境です。

    気になる不安に
    先にお答えします!

    ハート

    まずは同行訪問からスタート。不安をしっかり解消してから独り立ちできます

    ライズ訪問介護ステーションでは、職員が利用者さまの自宅に訪問し、ケアを提供しています。基本的に1人で訪問するため、臨機応変な対応を求められることも多い仕事です。訪問介護が未経験の方は、「とっさに1人で判断できるだろうか…」と心配に思うかもしれません。 そのため、当事業所では必ず同行研修を実施。経験豊富なサービス提供責任者が現場で丁寧に指導することで、新人職員の不安解消に繋げています。また、独り立ち後のフォロー体制も整っており、判断に迷ったときは事務所に電話してサポートを受けることも可能。その場でサービス提供責任者やケアマネジャーに指示を仰ぎながら進めることができるため、すべて1人で抱え込む必要はありません。周囲を頼りながら解決していける環境です。

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    働く人に聞きました!スタッフインタビュー

    25歳以下

    • 職種:

      施設長・所長(介護)
    • 雇用形態:正社員
    • 入職年月:2008
    • 経験年数:施設長・所長(介護)1

    転職について

    Q

    入職した理由は何ですか?

    以前は特別養護老人ホームで働いていましたが、結婚して子どもが生まれたあとは、訪問ヘルパーとして掛け持ちで働いていました。子どもが小学校に入学することもきっかけとなり、家から近い当事業所に正職員として入職することを決めました。

    Q

    働いてみての感想は?

    入職したてのころは知らないことや勉強しなければならないことも多く、周囲の方々に教えてもらいながらここまでやってきました。もともとは1人で訪問介護をやっていたのですが、職員が増えてきて、皆を調整しながら仕事をするということに、最近ではやりがいを見出しています。

    職場について

    Q

    職場の魅力を教えてください

    仕事については任せてもらっている部分が大きく、自分で調整がきくところがやりがいになっていますね。職員同士も関係が良く、思っていることを何でも伝えてくれています。私自身も、職員の報告は必ず最後までしっかりと聞くように心がけており、その点ではコミュニケーションが上手くとれているのかなと思いますね。

    Q

    どんな方に向いていると思いますか?

    介護の仕事に誇りを持って働いている職員が多いので、同じ方向を向いて働ける方が良いと思います。利用者さまのために訪問して、直接役立つことができる、やりがいの大きな仕事ですよ。

    職場の風景

    ライズ訪問介護ステーションの職場環境について

    ライズ訪問介護ステーションの職場環境スコア

    事業所全体

    男女比

    29

    %

    :

    71

    %

    管理職・管理職候補(介護)

    男女比

    0

    %

    :

    100

    %

    サービス提供責任者

    男女比

    0

    %

    :

    100

    %

    ※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

    ライズ訪問介護ステーションの基本情報

    事業所名

    ライズ訪問介護ステーション

    所在地

    1910032

    東京都日野市三沢2-18-11

    交通情報

    車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内
    • 京王線百草園駅 徒歩 5 分
    • 京王線高幡不動駅 徒歩 15 分
    • 多摩モノレール高幡不動駅 徒歩 13 分

    施設形態

    訪問介護ステーション

    その他、設備

    駐車場あり
    • 駐車場
      • 駐車場あり

    職員情報

    • 全体
      • 人数:7 名
      • 男女比:29% : 71% 
    • 管理職・管理職候補(介護)
      • 人数:1 名
      • 男女比:0% : 100% 
    • サービス提供責任者
      • 人数:3 名
      • 男女比:0% : 100% 

    法人情報

    株式会社フォーラム ( かぶしきがいしゃふぉーらむ ) 

    ホームページ

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    介護職員初任者研修 歓迎
    介護福祉士 歓迎
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    交通費支給あり
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    東京都日野市

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    ヘルパー・介護職の求人

    時給1,700

    介護福祉士 歓迎
    訪問介護員養成研修 歓迎
    介護職員基礎研修 歓迎
    交通費支給あり
    社会保険完備

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    時給1,350

    介護職員初任者研修 必須
    介護福祉士実務者研修 必須
    介護福祉士 必須
    年齢不問
    ブランクOK
    実務経験歓迎
    主婦・主夫活躍中
    賞与あり
    交通費支給あり
    社会保険完備
    制服付与
    日勤のみ可
    夜勤のみ可
    週2、3日からOK

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    交通費支給あり
    社会保険完備

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    東京都日野市 / 高幡不動

    パート・アルバイト

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    時給1,250

    賞与あり
    交通費支給あり
    社会保険完備
    レバウェルに登録してスカウトを受け取る

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