ヘルパー・介護職の求人
研修制度や福利厚生が充実！ 安心して勤務し続けられる会社です
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間同条件
応募要件
応募資格 ◎下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級） ・訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ・介護職員基礎研修課程修了者 ・ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ※ブランクがある方も歓迎 未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。 不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪
給与・賞与
給与
- 月収 244,500円 ~ 400,400円
- 備考：
244,500円～／月＋訪問インセンティブ ◎インセンティブ ※111件以降 1訪問＋500円 ※121件以降 1訪問＋2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 【給与例（月収）】 121件訪問 258,400円～ 131件訪問278,400円～ 141件訪問299,400円～ 151件訪問319,400円～ 161件訪問340,400円～ 以降も1訪問＋2000円 【2024年度 賞与実績（年2回）】 ※A事業所：20万×2回。 ※B事業所：45万×2回。 ※各事業所の売り上げにより異なります。 ※月収例は目安。1か月を21日として計算。 ※過度な訪問を強いるものではありません。 ※勤務時間内での訪問を推奨。 【目的】 時間外訪問をしてインセンティブで稼ぐこともできますが、弊社では定時退社8:30～17:30（休憩60分）及び、完全週休2日制を実施しています。勤務時間内訪問に対しての公平性や頑張った分だけ給与アップを図るためにインセンティブを導入しています。 ※時間外訪問でも稼ぎたい方、その他詳細は職場説明・面接でご相談ください。 【諸手当・補助】 ■昇給・年1回 ■賞与・年2回 ▶交通費全額支給 ▶社会保険完備 ▶手当制度 ・リーダー手当 ・セクションリーダー手当 ・祝日手当: ・年末年始手当: ・登録ヘルパー紹介手当: ・SNS手当: ・職務発明手当: ・慶弔見舞金手当: ・外部研修手当 ・確定拠出年金手当 ▶福利厚生 ・誕生日プレゼント: ・サプライズプレゼント: ・表彰: ・永年勤続表彰: ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ▶健康サポート ・健康診断: 年1回、全額負担の会社指定病院で受診。 ・インフルエンザ補助: ▶資格取得支援: 条件により必要な資格は全額負担で取得。 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
■ 研修制度 ＼未経験者安心、新人充実／ 新人研修: 未経験者向けの充実した研修制度。 法人研修: 外部講師を招いた多彩な研修を開催。 月1回カンファレンス: 情報共有や事業所内研修を実施。 個別研修計画: 個々のスキルアップ計画を策定可能 運営会議: 事業所ごとに業務効率や賃金改定について話し合い。
その他福利厚生
- 育児支援あり
- 表彰制度あり
- 日・祝日給与UPあり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 23:30 〜 08:30（休憩 60 分）
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- オンコールなし・免除可
- 緊急訪問なし
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- オンコール：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：110 日
- 休日制度：
4週8休、
週休2日、
完全週休2日、
シフト制
- 備考：
・完全週休２日制（シフト制） ・夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇 ・希望休制度 ・産前産後の休暇 ・初めてのHappybirthday休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 ・子供特別休暇 ・子供式典休暇 ・成人式休暇 ・行政手続き休暇
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 職種：ヘルパー・介護職 ( 管理職・マネージャー )
- 雇用形態：正社員
職場の魅力
分からないことがあれば、職員同士で気兼ねなく質問や相談ができる職場です。悩みを一人で抱え込むことはなく、ストレスの少ない環境で働けます。清潔感があり笑顔が明るく、はつらつとした雰囲気の職員ばかりです。いつも元気な挨拶が聞こえ、仕事に前向きに取り組めます。
この仕事への思い
自分の支援によって利用者さまの状態が少しでも良くなったことが実感できるときに、大きなやりがいを感じます。利用者さまに“ありがとう”と笑顔で仰っていただけると、とてもうれしいですね。
教育体制
訪問介護は基本的に1人で利用者さまのご自宅に伺うため、不安に感じる方も多いと思います。しかし、ヘルパー事業所人・花 ほどがやには未経験の方も安心の丁寧な教育体制と、困ったときは周囲の仲間と一緒に解決を図れる環境があります。私も管理者として職員を精一杯支えるので、ご安心ください。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ヘルパー事業所 人・花 ほどがやで働く魅力
POINT
1
ヘルパー事業所人・花 ほどがやは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。
相模鉄道相鉄線「和田町」駅より徒歩約2分と、電車通勤がしやすい立地です
POINT
2
ヘルパー事業所人・花 ほどがやでは、訪問介護未経験の方もプロの訪問ヘルパーとして成長できるよう、丁寧できめ細かい教育を行っています。 入職後は、管理者によるオリエンテーションを実施。介護保険制度で提供できるサービスの内容や記録の書き方など、訪問介護を基礎から学べます。その後は、OJTで実践的な知識や技術をレクチャー。新人さんが自信を持って一人で訪問できるようになるまで、先輩職員が何度でも同行するので安心です。 また、当法人では資格取得支援制度を整えています。雇用形態を問わず、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に掛かる費用を補助。金銭面の心配をすることなく、介護のプロフェッショナルを目指せる会社です。
1人に1台、スマホとパソコンを支給。効率良く事務作業ができる事業所です
POINT
3
ヘルパー事業所人・花 ほどがやでは、研修制度や福利厚生を整えています。 車や原付バイクの運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修を実施。業務時間内に法人の費用負担で受講可能です。自信を持って訪問できるようにサポートするので、ご安心ください。 また、パソコンの取り扱いに苦手意識のある方も業務にスムーズに取り組めるよう、パソコン教室を開催しています。WordやExcelなどの基礎スキルが身に付き、効率的に作業できます。 さらに、各種手当を用意。たとえば、祝日出勤した職員には祝日手当、年末年始に出勤した職員には年末年始手当を支給しています。また、登録ヘルパーには猛暑手当や雪手当、訪問代行手当、キャンセル手当なども支給。モチベーションを保って仕事に取り組める会社です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
新人さんが慣れるまで先輩が何度でも訪問先に同行！ 未経験の方も安心です
ヘルパー事業所人・花 ほどがやは、訪問介護を未経験の方も入職可能です。とはいえ、初めて訪問ヘルパーとして働き始める方は、一人で利用者さまのお宅へ訪問することに不安を感じるかもしれません。 そのため、当事業所では着実にスキルアップできる環境を整えています。新人さんが慣れるまでは、何度でも先輩職員が同行して丁寧に指導します。経験・未経験を問わず、新人さんが最初から一人で訪問することはないのでご安心ください。もちろん、独り立ちした後も分からないことがあればいつでも仲間に質問や相談が可能。些細なことであっても、気兼ねなく相談してください。 また、月に1回のペースで職員研修を実施しています。ときには、法人内の4つの訪問介護事業所が集まって研修を行うことも。仲間と一緒に知識や技術をアップデートできる職場です。
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
職場の風景
ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの職場環境について
ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
50
歳
未経験
60
%
男女比
15
%
:
85
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
50
歳
未経験
60
%
男女比
15
%
:
85
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの基本情報
事業所名
ヘルパー事業所 人・花 ほどがや（へるぱーじぎょうしょひとはなほどがや）
所在地
〒2400006
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3-12-11 スカイコート星川101
交通情報
相鉄本線和田町駅 徒歩 2 分
相鉄本線星川駅 徒歩 10 分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は営業
- 年末年始は休み備考：
12月29日から1月3日は休み
職員情報
- 全体
- 人数：20 名
- 平均年齢：50 歳
- 男女比：15% : 85%
- 未経験：60%
- ヘルパー・介護職
- 人数：20 名
- 平均年齢：50 歳
- 男女比：15% : 85%
- 未経験：60%
施設情報
- その他
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
訪問介護のため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500 万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 横浜市内16事業所で事業運営中 【介護保険指定事業所】 居宅介護支援事業 事業所数 7か所 訪問介護事業 事業所数 4か所 訪問看護事業 事業所数 1か所 介護予防訪問看護事業 事業所数 1か所 地域密着型通所介護事業 事業所数 3か所 福祉用具貸与事業 事業所数 1か所 介護予防福祉用具貸与事業 事業所数 1か所 福祉用具購入事業 事業所数 1か所 介護予防福祉用具購入事業 事業所数 1か所 住宅改修事業 事業所数 1か所 【介護保険法に基づく第1号事業】 横浜市訪問介護相当サービス事業 事業所数 4か所 横浜市通所介護相当サービス事業 事業所数 3か所 【介護保険関連 委託事業】 認定調査委託事業 事業所数 7か所 介護予防支援委託事業 事業所数 7か所 【障害者総合支援法】 居宅介護事業 事業所数 2か所 指定自立支援医療機関（精神通院医療） 訪問看護事業 事業所数 1か所 【健康福祉法】 訪問看護事業 事業所数 1か所 【児童福祉法】 小児慢性特定疾病医療機関 訪問看護事業 事業所数 1か所 【その他】 労災保険 訪問看護 事業所数 1か所 被爆者一般疾病医療機関 訪問看護 事業所数 1か所 管理医療機器貸与・販売事業 事業所数 2か所 自費契約サービス事業(公的外サービス） 人・花 生活サポート事業 事業所数 2か所 住宅改修事業 事業所数 1か所 福祉用具販売事業 事業所数 2か所 福祉用具リース事業 事業所数 1か所 横浜市補装具業者登録 事業所数 2か所 WEB介護相談事業 事業所数 1か所 ＮＥＴＳＨＯＰ事業 事業所数 1か所 買い物支援事業 事業所数 1か所 商品開発事業 事業所数 1か所
ホームページ
株式会社ひとはな
https://hitohana.co.jp/
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