ヘルパー・介護職 神奈川県 横浜市保土ケ谷区の求人

【取材】ヘルパー事業所人・花　ほどがやは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。

【取材】ヘルパー事業所人・花　ほどがやは、ワークライフバランスを保って働ける職場です。 週休二日のシフト制を採用しており、年末年始の5日間と夏季休暇の3日間を合わせて年間休日は110日以上。心身を十分リフレッシュさせながら仕事に励めます。 また、ICT化を進めていることもあり、残業はほとんどありません。訪問先でICタグをかざすだけで経過記録と実績の入力ができるので、事務作業を効率的に処理することが可能です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、正職員にはお子さんの入学式や成人式などに参加するための「子ども式典休暇」をはじめとして、特別休暇を複数用意しています。育児と仕事を両立させやすい会社です。

【取材】介護老人福祉施設よつば苑は、仕事と子育てが両立できる環境です。敷地内に法人が運営する託児所があり、1歳～就学前までのお子さまを預けることが可能。実際に、託児所の利用をしている先輩職員も。子育てを経験している職員が多数在籍しており、仕事と子育ての両立に理解があるので安心です。子育てについての相談もできます。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 当事業所は、ご家庭の状況に合わせた働き方が可能。残業ができない場合は相談次第で免除になる可能性もあります。残業ができる方でも、月5～10時間程度と少なめ。勤務後の予定も立てやすいので安心です。常勤職員は時短勤務も選択可能。希望があれば、勤務形態をパートに変更することもできるので、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。また、有休に合わせてリフレッシュ休暇を3日、誕生日休暇を1日付与。実家帰省に合わせた長期休暇も取れるので、自身やご家族との時間もしっかり確保できます。

【取材】紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援の魅力の1つは、教育体制の手厚さです。新人ヘルパーははじめに、実際の現場に入る前にシュミレーションを行い、3名体制で利用者役・介護者役の立場を経験します。入浴介助は、新人に2名のサービス提供責任者が付き、お手本を見ながらレクチャーが受けられる環境です。事業所周辺で車椅子の押し方訓練など、自信がつくまで練習を繰り返します。 初回訪問時はサービス提供責任者が付き添い、自信がつくまで最長1ヶ月ほど同行。独り立ち後、不安がある場合は、車いすの押し方やおむつ交換など随時練習を行います。 さらなるスキルアップのため、年間を通じてスケジュールを組み研修動画を視聴できます。また、資格取得支援として、介護福祉士実務者研修や行動援護従業者養成研修などの取得費用を全額補助。資格を取るにあたってシフトの調整なども行っているので、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

【取材】紅雀の和音　訪問介護/障害福祉/移動支援の魅力の1つは、教育体制の手厚さです。新人ヘルパーははじめに、実際の現場に入る前にシュミレーションを行い、3名体制で利用者役・介護者役の立場を経験します。入浴介助は、新人に2名のサービス提供責任者が付き、お手本を見ながらレクチャーが受けられる環境です。事業所周辺で車椅子の押し方訓練など、自信がつくまで練習を繰り返します。 初回訪問時はサービス提供責任者が付き添い、自信がつくまで最長1ヶ月ほど同行。独り立ち後、不安がある場合は、車いすの押し方やおむつ交換など随時練習を行います。 さらなるスキルアップのため、年間を通じてスケジュールを組み研修動画を視聴できます。また、資格取得支援として、介護福祉士実務者研修や行動援護従業者養成研修などの取得費用を全額補助。資格を取るにあたってシフトの調整なども行っているので、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 和田町は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 和田町は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 和田町は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

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【取材】セントケア保土ヶ谷 訪問入浴では、専門知識やスキルを習得し、介護職として成長していけます。当法人の特徴は、「介護の仕事もサービス業である」という考え方を大切にしていること。そのため、グループ内の全事業所が共通した内容で行う月1回の定例研修では、サービス業としてのマナーを学ぶ機会を設けています。また、各事業所では個別ケースへの対応方法について話し合う事例研究も開催。職員は、入職後も継続的に実践的な対応スキルを身に付けられます。 資格取得の支援制度が充実している点も当法人の魅力です。たとえば、入職後に介護職員初任者研修の資格を取得した職員には、勤続期間に応じて受講料をキャッシュバック。1年ほど勤務した方であれば、費用の全額分の補助を受けることが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す方には、模擬試験を実施したり受験料を負担したりしてサポートしています。くわえて、「マネジメント研修を受講してリーダーや管理者になる」「現場で後進の指導にあたるインストラクターになる」など、多様な選択肢も用意。職員は将来のキャリアプランを明確に描きながら日々の仕事に向き合えます。

【取材】セントケア保土ヶ谷 訪問入浴では、専門知識やスキルを習得し、介護職として成長していけます。当法人の特徴は、「介護の仕事もサービス業である」という考え方を大切にしていること。そのため、グループ内の全事業所が共通した内容で行う月1回の定例研修では、サービス業としてのマナーを学ぶ機会を設けています。また、各事業所では個別ケースへの対応方法について話し合う事例研究も開催。職員は、入職後も継続的に実践的な対応スキルを身に付けられます。 資格取得の支援制度が充実している点も当法人の魅力です。たとえば、入職後に介護職員初任者研修の資格を取得した職員には、勤続期間に応じて受講料をキャッシュバック。1年ほど勤務した方であれば、費用の全額分の補助を受けることが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す方には、模擬試験を実施したり受験料を負担したりしてサポートしています。くわえて、「マネジメント研修を受講してリーダーや管理者になる」「現場で後進の指導にあたるインストラクターになる」など、多様な選択肢も用意。職員は将来のキャリアプランを明確に描きながら日々の仕事に向き合えます。

【取材】セントケア保土ヶ谷 訪問入浴では、専門知識やスキルを習得し、介護職として成長していけます。当法人の特徴は、「介護の仕事もサービス業である」という考え方を大切にしていること。そのため、グループ内の全事業所が共通した内容で行う月1回の定例研修では、サービス業としてのマナーを学ぶ機会を設けています。また、各事業所では個別ケースへの対応方法について話し合う事例研究も開催。職員は、入職後も継続的に実践的な対応スキルを身に付けられます。 資格取得の支援制度が充実している点も当法人の魅力です。たとえば、入職後に介護職員初任者研修の資格を取得した職員には、勤続期間に応じて受講料をキャッシュバック。1年ほど勤務した方であれば、費用の全額分の補助を受けることが可能です。そのほか、介護福祉士の資格取得を目指す方には、模擬試験を実施したり受験料を負担したりしてサポートしています。くわえて、「マネジメント研修を受講してリーダーや管理者になる」「現場で後進の指導にあたるインストラクターになる」など、多様な選択肢も用意。職員は将来のキャリアプランを明確に描きながら日々の仕事に向き合えます。

【取材】ケアサービス菜の香では、介護職員が利用者さまのケアに集中できる環境を整えています。請求業務や実績入力などの事務作業は事務員が担当。介護職員は介護業務に専念できる環境です。全職員で協力して、利用者さまに介護サービスを提供しています。 当施設での介護職員の主な業務は、食事、入浴、排泄の3大介助です。食事介助では、配膳と下膳を担当します。調理は外部委託しているため、調理業務はありません。また、入浴介助には機械浴を導入。寝たきりの方や身体が重い利用者さまの場合は、2名体制で介助を行います。利用者さまの身体を1人で持ち上げる作業はほとんどなく、職員の身体への負担は少なめです。排泄介助については、日中は利用者さまが1階に集まるため、各部屋を巡回する必要がなく、効率的に行えます。 また、介護記録には専用のソフトを使用しており、操作は非常にシンプル。基本的な入力方法さえ覚えてしまえば食事量や排泄量などの日々の記録を難なく行えます。PCやタブレット操作に不安がある方でもすぐに慣れていただけるはずです。

【取材】ケアサービス菜の香では、介護職員が利用者さまのケアに集中できる環境を整えています。請求業務や実績入力などの事務作業は事務員が担当。介護職員は介護業務に専念できる環境です。全職員で協力して、利用者さまに介護サービスを提供しています。 当施設での介護職員の主な業務は、食事、入浴、排泄の3大介助です。食事介助では、配膳と下膳を担当します。調理は外部委託しているため、調理業務はありません。また、入浴介助には機械浴を導入。寝たきりの方や身体が重い利用者さまの場合は、2名体制で介助を行います。利用者さまの身体を1人で持ち上げる作業はほとんどなく、職員の身体への負担は少なめです。排泄介助については、日中は利用者さまが1階に集まるため、各部屋を巡回する必要がなく、効率的に行えます。 また、介護記録には専用のソフトを使用しており、操作は非常にシンプル。基本的な入力方法さえ覚えてしまえば食事量や排泄量などの日々の記録を難なく行えます。PCやタブレット操作に不安がある方でもすぐに慣れていただけるはずです。