よか老ホーム東平賀では、利用者さま第一のケアを心掛けています。 認知症の利用者さまが多くいらっしゃる当施設。たとえば、不安感の強い方には多めにコミュニケーションを取ることで、気持ちに寄り添うよう心掛けています。また、否定せず共感したり、なるべくポジティブな声掛けをしたりといった丁寧な対応を意識。1対1で関われる時間が取りやすく、一人ひとりと密に関わって適切なケアを模索したい方が活躍できます。 また、職員間の関係が良好なことも自慢です。小規模な施設ということもあり、互いに目の届きやすい距離感で働いています。何かあれば、職員同士ですぐに共有・相談。適宜コミュニケーションを取りながら連携して業務を進めています。利用者さま・職員のどちらとも近い距離感で働ける職場です。

よか老ホーム東平賀では、入職者に利用者さまへの対応について丁寧に教える教育体制を整えています。入職後は、現場で実践しながら学んでいくことが中心。利用者さまへの話し方や接し方をはじめ、うまく対応できなかったときの自分の心の落ち着かせ方など、順応力を身につけていけます。先輩職員にその都度アドバイスをもらいながら、徐々に慣れていけるはずです。 また、外部研修への参加も可能。職員自身が行きたい研修に気兼ねなく参加できるよう、費用を補助することでサポートしています。実際に、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格を入職後に取得した職員も。ほかにも、自治体が主催する研修にも積極的に参加を促しています。職員のスキルアップを後押しする職場で、安心して成長していけます。

よか老ホーム東平賀では、生活援助をメインに利用者さまを支えています。介護職員の業務は、掃除や料理、おむつ交換、トイレ介助など、日常生活のサポートがメイン。食事は湯煎したものを盛り付けるのみのため、調理が苦手な方も心配ありません。介護が未経験の方や経験の浅い方も、今までの人生経験を活かしながらすぐに活躍できる環境です。 また、レクリエーションも実施している当施設。体操やゲーム、カラオケといった内容を日常的に行っており、職員同士で協力しながら企画・運営しています。ときには、ボランティアの方にハーモニカやフラダンスを披露していただくこともあり、利用者さまにも好評です。レクリエーションをとおして、利用者さまとの関わりも深めていけます。