職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：3 ヶ月
• 雇用期間の定め：なし

応募要件

※介護業界経験者・無資格可 求める人材 ホスピスの施設長として業務は多岐にわたりますが、何よりも入居者様や職員さんを守ることを第一に考え、事業を継続させることへの理解がある方を求めております。 即戦力でなくてもお人柄がよく前向きである方であれば経験が少なくても問題ございません。業務については経験をもとに身についてきます。また細かな点はマネージャーからのOJTで都度解決していきます。

仕事内容

業務内容 ホスピスでの訪問介護管理者兼施設長業務となります。 仕事内容は以下の通りです。 ・入居促進 外部営業は地域連携看護師が中心ですが、関係機関との調整等なども行います。 ・退去対応 退去時における各種手続きご家族様対応などを行って頂きます。 ・ご家族対応 ご家族からのご相談、来居対応などご家族様からの要望などに対して対応を行います。 ・職員管理（看護管理者やサ責が中心ですが訪問看護師、訪問介護士へのマネジメント） 介護職員さんのマネジメントを行って頂きます。定期面談、トラブル時のフォローなど問題を未然に防ぎ働きやすい環境を作っていきます。 ・事務業務管理（人事、経理関連。事務員と連携） 金銭管理、経理、収支管理、ほか昇給や給与配分についての計画案などの作成を行って頂きます。 ・建物維持管理 建物に関する修繕などに関する事項を関係者と調整行い必要に応じて対応して頂きます。 ・外部業者連携（訪問診療クリニックなど） 外部医療機関に対して必要に応じて連絡して各種調整などを行って頂きます。 ・行政対応・制度理解（住宅型有料でのホスピス理解やコンプラ把握など） 法令順守および行政書類の作成届出などを行って頂きます。施設運営において必要な行政書類を適宜作成して管理を行います。 訪問介護の管理者ですが、個人在宅ではなくホスピス施設に入居しているご利用者様の対応となるので、チーム全体で利用者様のケアをして頂きます。そのために介護職員さんの労務管理、看護管理者やサービス提供責任者と連携をして頂きます。

待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇