特別養護老人ホーム小鳩園では、職員が利用者さま一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。たとえば、入浴介助は介護職員と利用者さまが1対1で実施。介護職員は流れ作業になることなく、利用者さまと一緒に着替えを選ぶところから、入浴後にお茶を飲んでいただくところまでじっくり対応できます。看護師も同様に、利用者さま一人ひとりを尊重しながら、きめ細やかなケアで日常生活のサポートができる職場です。 当施設では、職員の提案を積極的に受け入れています。たとえば、当施設の建て替え工事の際には、お別れのメッセージを掲示してはどうかと職員が提案。約50年の歴史を持つ建物への別れを惜しみつつ、笑顔で感謝や労いの言葉を記入する利用者さまや職員の姿が見られました。また、敬老の日のイベントでは、利用者さまそれぞれの好みに合わせたケーキをプレゼント。利用者さまの持病といった体調面のリスクを考慮し、介護職員と看護師が連携を取って企画・運営しました。職員が主体的に業務に取り組めることが、当施設の魅力の一つ。「利用者さまに喜んでもらいたい」「より快適な生活を送ってもらいたい」という思いを叶えられる施設です。

幅広い年齢層の職員が在籍。世代を超えてより良いサービスのために意見し合っています

特別養護老人ホーム小鳩園は、初めて介護施設で働く方も安心して仕事に慣れていける環境です。 たとえば、看護師の入職後は、先輩が2～4回ほどOJTで業務をレクチャーします。ベテランの看護師が中心となり、職場全体で新人さんをサポート。分からないことがあれば、気軽に質問できます。実践的に学べるので、新人さんもそれまで病棟や外来などで培った経験を活かせるはずです。 職員がキャリアアップを目指せるところも、当施設の魅力の一つです。「リーダーを担いたい」という看護師には、管理職の経験のある先輩職員がついて丁寧に指導。マネジメントや新人育成のノウハウを共有しながら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 看護師としての経験の幅を広げつつ、マネジメントの役割にも挑戦していける職場です。

駅から徒歩15分の立地。電車や自転車、車など、さまざまな方法で通勤できます

特別養護老人ホーム小鳩園では、職員がワークライフバランスを保ちながら勤務できます。 勤務シフトは月ごとに作成しており、職員は毎月希望休を3日ほど提出可能。管理職が職員一人ひとりの希望になるべく沿うよう、シフトを調整しています。実際に、有休と合わせて5日間ほどの連休を楽しむ職員の姿も。旅行や帰省の予定が立てやすいので、プライベートも充実させられます。 有休は、相談次第で時間単位での取得も可能です。お子さんの学校行事や交通当番で午前中だけ休みたいといった希望にも、できる限り柔軟に対応しています。当施設には育児中の職員も在籍しており、家庭の都合でのシフト調整も相談しやすい職場です。 当施設では残業時間が少なく、職員は公私のメリハリをつけて働けます。職員の残業時間は、月2時間ほど。定時になると、「早く帰ろう」と職員同士が声をかけ合っており、新人さんも帰宅しやすい環境です。時間内に終わらない業務があるときも無理して残ることはなく、仲間同士で相談して翌日に持ち越すことも。なるべく残業をしないという意識が職員に根付いているため、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます。

車椅子の方の移動にも配慮したフロア。利用者さまが過ごしやすい空間をつくっています