特定非営利活動法人だいちの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特定非営利活動法人だいちの創設者には重症心身障がいの孫がいます。「預かってもらえる場所がない」というほかの保護者の話も聞き、自身の孫はもちろん困っている保護者を助けたいという思いで、2017年に当事業所を開業しました。創設者の想いは、職員たちにも浸透しています。「預かってもらえる場所があって良かった」と言ってもらえることが多々あり、お子さまはもちろんご家族の助けになっていることを実感できる職場です。 当事業所では、音楽療育を積極的に取り入れています。週1回の「音楽の時間」は、お子さまたちに楽器を見せたり、一緒に手を添えて弾いたりする時間。「ことば音楽療育」は、外部講師による発語を目的としたプログラムです。また、お子さまたちが喜びそうな季節の歌や流行歌を選び、ヴァイオリン・ピアノ・ヴィオラによる生演奏も毎月行っています。お子さまたちは、自分の好きな曲が流れると目をキラキラさせ、演奏が終わったときには大きな拍手が起こります。音楽療育を通じてお子さまたちの活き活きとした反応を見ることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。

お子さまと一緒に音楽を聴いたり歌ったりしながら、音楽療育にも取り組みます

特定非営利活動法人だいちの児童指導員・指導員の主な業務内容は、おむつ交換やトイレ誘導、食事介助、入浴介助、お子さまたちと一緒に遊ぶことです。医療的ケアは看護師が行い、「ことば音楽療育」は外部講師が行うので、児童指導員・指導員が専門外の業務を担当することはありません。 基本的な人員体制は、児童指導員・指導員・看護師合わせて5～6名。新しく入職する方は、当初1ヶ月程度は1名として数えず、基本の人員プラス1として入ってもらいます。先輩職員が側について、業務のやり方を一つずつ丁寧に指導する体制です。食事や入浴介助は、最初に先輩職員が行う様子を見学し、比較的介助が簡単なお子さまから始めて徐々に対応の幅を広げていけるように指導します。分からないことがあれば、その場ですぐ先輩職員に聞けるので安心です。無資格からスタートした職員も活躍しており、これから新しく児童福祉の分野に挑戦する方も安心して仕事を始められます。 また、職員のスキルアップを支援する制度も整えました。県主催の研修が開催されるときには、職員全員に案内。受講費用が1万円以内のものであれば、全額補助します。ほかにも、児童発達支援管理責任者の受講費用を全額補助しているので、目指したい方は気軽に相談してください。

先輩職員が、お子さま一人ひとりの症状に合わせた抱っこの仕方を丁寧に指導します

特定非営利活動法人だいちでは週1日からの勤務もOKで、自分のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。週3日以上勤務できる場合は、土日いずれかに入ってもらうことが望ましいですが、毎回でなくても大丈夫です。土日に休みたいときには、事前に希望休を申請すれば、調整のうえシフトを組みます。たとえば、“土日を連休にしたい”“土日に子どもの学校行事に参加したい”というときも、希望休を申請して休むことが可能なので、家庭と両立しやすい職場です。 また、当事業所は残業がほとんどありません。基本的に午後6時で退勤しており、お子さまの人数が少なく送迎が早く終わった日には、午後5時30分に帰れることも。退勤後のプライベートも充実させることができます。