株式会社SOERUTE
訪問看護ソエルテナースのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

訪問看護ソエルテナースは、職員の働きやすい環境づくりに注力しています。事務所は高石と栗木の2拠点あり、自宅から近い方を選んで出勤可能です。直行直帰もできるため、移動にかかる負担を最小限に抑えられます。書類作成については、IT化と役割分担を徹底。出力やFAX、郵送は医療事務が対応することで、看護師はカルテ入力に集中できます。 また、家庭と仕事の両立が図れることも当事業所の魅力です。お休みは基本的に土日・祝日のため、プライベートの予定を計画的に立てられます。有給休暇は1時間単位で取得可能です。家庭の事情に応じた柔軟さもあり、自宅からZoom朝礼に参加することもできます。このように日々の業務で柔軟な対応ができるだけでなく、出産を機に正職員からパート職員へ雇用形態の変更も可能です。長期的なライフステージの変化に合わせた働き方にも対応しており、安心してキャリアを継続できます。

訪問看護ソエルテナースは、訪問が未経験でも安心して働き始められる教育体制を整えています。プリセプター制度を取り入れ、子育て経験や性格の相性などを見てペアを決定。仕事以外の相談もできる関係性を築いていけます。入職後は、プリセプターと一緒に訪問にあたり、段階的に業務の幅を広げていく方針です。独り立ちまでは、およそ3ヶ月が目安。最初は服薬管理や入浴介助などから始め、6ヶ月ごろからターミナルケアといった重症の利用者様のケアも徐々に担当します。 また、職員同士がお互いに専門性を高め合えることも強みです。褥瘡ケアに詳しい認定看護師が在籍しており、訪問中に利用者さまの皮膚の状態が気になった際にはSlackで気軽に相談ができます。さらに、キャリアアップを後押しする資格支援の制度も充実。業務に活きる資格であれば、費用は会社が負担します。実際に、ビューティタッチセラピストとしてハンドマッサージ指導を主催する職員もいます。取得した資格を活かして、その専門性を発揮していける職場です。

訪問看護ソエルテナースでは、職員同士の交流の場を積極的に設けています。職員間の関係性が良く、普段からコミュニケーションが活発です。役職者も気さくな人柄で、会議の前に夏休みの予定といったプライベートな会話も自然に交わされています。また、法人全体の取り組みとして「小集団活動」という制度が特徴の一つ。職員3人以上が集まって活動すると、月3000円の補助金が支給され、好きな活動を楽しめることが魅力です。これまでに、韓国料理を食べに行ったり、野球観戦をしたりといったチーム活動を行ってきました。事業所の枠を越えた法人内の交流もでき、自分の好きな活動を主催しながら横のつながりを感じられます。 また、業務はチームで協力し合えるため、新人職員の方も安心して訪問にあたれる環境です。担当制はなく、看護師がチームとなって利用者さまを支援しています。訪問中の困りごとは、チャットツールを使って訪問先から写真付きで状況を共有。必要に応じて近くにいる看護師が駆けつけることもできます。1人での訪問でも、相談しながら業務を進められる心強い体制です。