株式会社ライフデザイン・フローラ
フローラ用賀のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

フローラ用賀では職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。たとえば、お子さまの急病などで急遽欠勤する職員がいてもほかのメンバーが対応できるよう、あらかじめ余裕を持ったシフトを組むようにしています。育児経験者も多く、子育てに対して理解が深い職場なので、子育て世代が多数活躍中です。 さらに、サービス提供時間は午前9時から午後6時までで、早朝や夜間の時間帯に対応を行うことはほとんどないため、残業はほぼ発生しません。家庭を優先しながら無理なく働けます。 明るく活発な職員が多いのが当事業所の特徴です。訪問先のできごとや悩みを職員同士で話し合うことも多く、安心感を持って働けます。職員の誕生会やクリスマスの食事会を開催することもあります。また、管理者や先輩職員が積極的に声をかけてくれるため、困ったことがあれば気軽に相談できます。和やかで明るい雰囲気の職場で働きたい方にぴったりの職場です。

フローラ用賀では、ご高齢者に加え、知的障がいや身体障がいのある利用者さまにもサービスを提供しています。介護保険をご利用の方の割合が最も高く、全体のおよそ7割。年齢層は幅広く、10代の方から100歳に近い方までいらっしゃいます。利用者さまの年齢やお身体の状態がさまざまなため、支援を通じ幅広い介護スキルを身につけることが可能です。 自分の強みを活かして働けることが、当事業所の魅力です。当事業所では、利用者さまの特徴や職員の得意分野を考慮したうえで、人材配置を行っています。たとえば、コミュニケーションが得意な職員にはお話好きな利用者さまを担当できるよう配慮。自分の仕事に集中したい職員には、静かな環境を好む利用者さまを担当してもらっています。すべての職員が自分の長所を活かしながら、やりがいをもって活躍できる職場づくりを目指しています。 また、併設する居宅介護支援事業所のケアマネジャーと連携できるのも当事業所の強みです。困ったことがあればいつでも相談できるので、職員は安心感を持って業務にあたれます。

フローラ用賀は、訪問介護未経験の方でも安心して働き始められる環境です。新人さんには先輩職員がついて同行訪問します。訪問の際は、現場での流れをイメージしてもらえるよう、事前に事務所でサービス内容・手順などの利用者さまの情報を確認してもらっています。さらに、訪問終了後には先輩職員と一緒に振り返りを行ってもらっているので、新人さんは改善点などを細かく確認することが可能です。未経験者への同行訪問は、1ヶ月程度を目安としていますが、本人の不安がなくなるまでは継続することも可能なのでご安心ください。当事業所の職員も約半数は未経験からスタートしています。定期的に管理者や先輩職員が面談を行い、話ができる機会を設けていますので、不安や悩みを溜め込むことなく仕事に集中できます。 また、当法人では職員のスキルアップもサポート。月に1度ほど、法人全体で研修会を実施しています。研修は、おむつ交換や掃除の仕方など内容がさまざまで、年間計画に沿って行います。 希望する職員は、区が主催する研修にも参加可能です。 さらに、当事業所では、常勤職員が対象の資格取得支援制度を設けています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の取得にかかる費用を全額法人で負担。法人のサポートのもと、スキルアップすることが可能です。