ＷＩＮＧ日野駅前では、「お子さまに楽しみながら成長できる場を提供し、先生ではなく良き大人として導くこと」をテーマにしています。お子さまにとって心地よい場所をつくり、多くの活動を通じて一人ひとりの成長をサポートすることが、職員の役割です。身近な存在として、お子さまの目線に合わせた距離感を大切にしています。お子さまのできることが増えたり、笑顔で活動に取り組んでいたりすることが、職員の大きなやりがいです。 当事業所では、お子さま一人ひとりの可能性を広げるため、集団活動・個別活動・自由活動といったさまざまな活動の場を設けています。集団活動では、社会性や協調性の育成につながる遊びを提供。個別活動では、課題に取り組みながら、集団にも慣れていけるようサポートしています。自由時間では、遊びや休憩など、お子さまがリフレッシュできる場を設定。イベントや行事では、やりたいことを提案でき、企画や開催を相談し合っています。お子さまを喜ばせるための業務に専念できる環境です。

職員が笑顔でいることで、利用者さまにも笑顔が連鎖すると考える職場です

ＷＩＮＧ日野駅前では、新人職員が安心して働き始められるよう、先輩職員がしっかりフォローしています。入職後は、障がい特性やお子さまとの関わり方を現場で指導。先輩職員が常に気にかけ、お子さまへの声掛けの適切なタイミングを都度伝えていくため、安心です。 また、当事業所には、送迎業務があります。ステップワゴンのような大きめの自動車を運転するのが不安な方でも、練習する時間をしっかり確保。送迎も、研修の期間を経て、実践に移ることができるため、不安なく取り組むことができます。 そのほかにも、当事業所は学べる機会を定期的に設けています。内部研修では、年に2回ほど法定研修を実施。外部研修は、職員1人あたり年に1回ほど受講が可能で、費用の補助も行っています。資格取得に関しても応援しており、働きながらスキルアップを目指していける職場です。

ＷＩＮＧ日野駅前は、プライベートを大切にできる環境を整えています。週休2日制で、年間休日は120日以上。夏季と冬季にはそれぞれ約3日の休暇を設けています。連休を取るときには職員同士で話し合って決めており、基本祝日はお休みですが、イベント等で出勤した場合は振替の休日を希望の日に取ることが可能です。希望休の申請もとおりやすく、自分の時間をしっかり確保しながら働けます。 また、当事業所では、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方も可能です。実際に、子育て中の職員は時短勤務を活用しており、勤務時間の調整にも対応。産休・育休の取得実績もあるなど、子育てと両立をしながら長く働ける職場です。 仕事を集中するには、プライベートも大切にしてもらいたいと考えている法人です。