スマイルライフケアは、仕事とプライベートの両立を目指せる職場です。お休みは、完全週休2日制で、土曜日・日曜日・祝日がお休み。希望休や有休をとりやすい雰囲気があり、お互いさまという考えのもと、スタッフ間で調整をしながら取得しています。また、結婚や子育て、親の介護などのライフスタイルの変化に合わせて、完全週休3日制の正職員や短時間勤務などの選択が可能です。 くわえて、残業はほとんどありません。スタッフには、スマートフォンとタブレットを1台ずつ支給しており、現場で記録業務をできるようにしているため、直行直帰も可能です。さらに、ベテランの先輩スタッフが効率の良い業務の進め方を教えるため、新人スタッフもスムーズに業務を進められます。スタッフが無理なく働ける環境を整えているところが、当事業所の魅力です。

職員同士の交流の場も多い当法人。仲の良さが仕事のしやすさにもつながっています

当法人には、一緒に働く仲間を大切にしつつ楽しく働きたいと考えるスタッフが集まっています。代表は、創業当時から「仕事は辛いことではなく楽しいこと」という考えを普及させたいと願っており、「一緒に働く仲間が愉快だと仕事が楽しくなる」をキャッチコピーに掲げて採用活動を開始。その結果、代表の考えに共感する仲間が増えていきました。 当法人では、スタッフ同士が良好な関係性を築くために、さまざまな形で交流する機会を設けています。例として、社員総会を年に数回ほど開催。全事業所のスタッフが集まって情報交換したり、親睦を深めたりする機会につなげています。また、同好会では、マラソンやテニス、昼飲みなど、趣味が一緒のスタッフが集まって活動。新たに入職する方も打ち解けやすく、ほかのスタッフとの関わりを大切にしながら、いきいきと働ける職場です。

幅広い年齢層のスタッフが活躍中。皆で協力して利用者さまやご家族の支援をしています

スマイルライフケアに入職後は、ベテランの先輩スタッフがOJTで業務をレクチャーします。教育期間は、新人スタッフの習熟度に応じて調整しており、1ヶ月ほどで独り立ちする人もいれば、半年ほどかかる人も。利用者さまが安心してサービスを受けられるようになるまで、しっかり教えていきます。 当事業所では、スタッフがスキルアップを目指せる機会を多数設けています。当法人の副社長は、大田区のデイサービス連合会に副会長として所属。連合会が主催する研修は、法人が受講費用を全額負担しているため、スタッフは無料で受講できます。くわえて、思考力を鍛えるためのクリティカルシンキングの勉強会や、マーケティングやアカウティングなどを学べるMBAのプログラムも無料で用意。介護はもちろん、ビジネスの幅広い知識やスキルを身に付けられるところも、当事業所の魅力です。

スタッフの学ぶ意欲を応援します。業務で必要な資格は法人の全額負担で取得可能です