ささはら歯科医院は、職員同士の仲が良くコミュニケーションを取りやすい職場です。優しくて話をするのが好きな人が多く、休憩時には仕事やプライベートの話題で会話を楽しんでいます。お菓子が置いてある広いスタッフルームでは、職員の意見を反映し、コーヒーメーカー1台と電子レンジ2台を設置。休憩終わりの移動中も、笑い声が絶えない明るい雰囲気です。 当院では、業務の省力化に取り組んでいます。治療に関係しない不必要なスキル指導の時間を省略。器具を運ぶ配膳ロボットを導入し、物を落としたり何度も行き来したりする手間を削減しました。また、受付業務では自動釣銭機を設置。予約は全てオンライン化し、アポイントメント帳を廃止してコンピュータ上で管理しています。ほかにも、マイナ受付の導入や、在庫管理のアプリ化を進める予定があるなど、職員の負担軽減に努めています。　

患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、丁寧な対応を心掛けています

ささはら歯科医院では、実践を積みながら段階を踏んで現場に慣れていくことができます。ドクターは院長が教育、歯科衛生士は教育担当者が2名おり、まずは見学からスタートです。はじめは仮歯や仮の詰め物などを外す作業や、診察の準備などの簡単なことから進めていき、徐々に難易度を上げていきます。レベル1から4までの項目に分けて評価し、習熟度を可視化。マニュアルも完備しています。 当院は向上心の高い職員が多く、皆で一緒に学べる環境です。外部研修は希望性で、参加する場合は医院が費用を補助。それぞれのライフステージや事情を考慮しつつ、学ぶ意欲を応援しています。院内セミナーは年に数回実施。座学だけではなく、実習も交えながら学んでいきます。講師を呼んで、職員のやりたいことをテーマとして扱うことも。過去には、ホワイトニングや音波歯ブラシについてのセミナーや、AED講習を実施しました。やる気次第で、多くの知識を身につけられる環境です。

JR根室本線「帯広」駅から徒歩約3分。通勤しやすい場所に位置しています

ささはら歯科医院は、ワークライフバランスを大切にして働ける職場です。年間休日は112日以上。休みは前もって言えば、ある程度希望どおりに取ることができます。子育て中の職員が4名在籍しているということもあり、職員同士お互いさまという気持ちで助け合っています。 当院では、2～3ヶ月に1度ほど、職員全員が参加するミーティングを実施。業務報告や、医院に関する要望など些細なことまで話せる場です。悩みは溜め込まず、早めに解決することを目指しており、院長と職員がコミュニケーションを取る時間を確保して、普段から話しやすくなるようにしています。仕事の悩みや相談、やり方など、「どうしたら良いですか」と院長に声を掛ける姿は、当院ではよく見られる光景です。今後やりたいことや学びたいこと、働いている中での悩み、プライベートなことなど、その都度何でも気軽に話すことができる雰囲気です。

半個室の治療スペース。周りを気にせず患者さまに対応することができます