すくすく泉いずみのおうちは、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。当園では理由の有無を問わず、週休4日の1日8時間勤務と週休3日の1日8時間勤務のどちらかを選択可能。自分の理想のワークスタイルを実現できます。 園の近くにあるアパートの部屋を職員用の休憩室にしているため、休憩時間は仕事から離れてしっかりとリフレッシュできます。もちろん、帰れる距離にお住まいの方は自宅に帰って休憩することも可能です。 当園は、事務作業に専念できる時間をあらかじめ業務スケジュールに組み込んでいます。加えて、大きな行事がないため準備作業による時間外労働も発生しないので、残業はほぼありません。プライベートの時間を大事にできます。

給食では、当園で調理した美味しい出汁にこだわったものを提供しています

すくすく泉いずみのおうちは、職員のスキルアップを応援しています。当園では毎日午睡中に振り返りの時間を設け、職員同士で保育に関する意見交換を実施。業務を行うなかで生じた悩みや困りごとも気軽に相談できます。 また、日々の保育業務に役立つ知識を習得できる機会も多数設けました。園内研修では、外部講師を招いたり、職員同士でワークショップを開いたりして学んでいます。過去には、外遊びのスキルを向上させるための講義を受けたことも。また、近くの連携園との合同研修も実施しており、情報共有や保育ノウハウの共有を行っています。さらに、外部研修の支援制度も用意しました。年間で上限を設けて参加費用を補助しています。 ほかには、保育のベテランであり、当園の立ち上げのときから保育アドバイザーを務めている方を月に1回ほど招き、職員の悩みを聞いてもらう機会も設けています。学べる機会が豊富で、成長意欲のある方に適した職場です。

四季折々の草木が見られる公園が隣接。お子さまたちはのびのびと外遊びをしています

すくすく泉いずみのおうちは、職員のチャレンジ精神を大事にしており、職員が主体的に働ける環境が整っています。子育てひろばであるいずみのひろばでイベントを開催する際には、当園の職員も参加可能。入園前のお子さまがいる保護者の方の相談支援や、子育てに関する講義の講師を務めることも。保護者の支援によって地域貢献もできる職場です。 また当園は、雇用形態や役職に関係なく、職員全員が自分の意見や考えを自由に言えることも魅力です。実際に職員は、業務を行うなかで生じた疑問や、運営に関するアイディアを日々積極的に発言しています。過去には、保護者の方同士で子育てに関する意見交換ができる掲示板をつくったのも一職員のアイデアです。お子さまへの直接支援だけでなく、さまざまなことに挑戦できる環境です。

保護者の方からの声を共有し、職員同士で話し合いながら保育に活かしています