医療法人社団桜歯会
立川さくら歯科クリニックの歯科助手求人 ( 正社員 )

立川さくら歯科クリニックは、プライベートの充実を図れる職場です。年間休日は約120日と豊富で、ゴールデンウィークや年末年始、夏季にも休暇があります。希望休は通りやすい点も特徴の一つ。職員同士がカバーし合い、一人ひとりが気持ち良く働ける歯科医院を目指しています。なお、有給休暇は半日から取得OK。職員が心身ともにリフレッシュして、仕事に取り組めるよう環境を整えています。 福利厚生が充実している点も、職員にとってのうれしいポイントです。当クリニックでは、旅行や飲食など、多様なサービスを会員価格で利用できる「リロクラブ」を導入しています。また、予防接種・健康診断は費用を負担しており、条件によっては住宅手当も支給する体制です。さらに、職員は当法人の顧問弁護士やファイナンシャルプランナーに、個人的な悩みごとを無料で相談することも可能。経済的な負担を軽減しながら、充実した生活を送れる点が大きな魅力です。

院長は女性で、優しい人柄。職員の間にも穏やかな空気が流れるクリニックです

立川さくら歯科クリニックでは、ICTツールを利用して職員の作業効率を向上させています。勤怠はiPadで打刻でき、スマートフォンからも確認が可能です。また、チャットワークを導入しており、職員同士が円滑に連絡を取り合える環境を整えています。そのほか、有休の申請方法といった社内手続きをマニュアル化しており、オンライン上で確認できる点も利点です。職員はこれらのツールを活用しながら、スムーズに仕事を進められます。 歯科衛生士や歯科助手が専門職として仕事に専念できる点も魅力の一つ。業務負荷を軽減するための取り組みの一環として、タオルの管理を外部業者に委託しています。医療機関では、多くの患者さまに対応するため、タオルの使用量が多く、洗濯の頻度も高いことが特徴。洗濯・乾燥・たたみなどの一連の作業を省略することで、職員の身体的な負担が軽減され、働きやすさにつながっています。

減菌作業やハンドピースの注油洗浄には器械を導入。職員の作業時間を短縮しています

立川さくら歯科クリニックの強みは、新人さんに対して丁寧な教育体制を用意していることです。入職後は、OJTを通じて先輩職員が業務の流れを教えます。業務の一つひとつに対して、時間をかけて細やかに指導している点が強み。基本的な業務の流れについては、マニュアルも活用できます。ほかにも、器具の使い方についての動画も視聴でき、新人さんが安心して業務を習得できる環境です。 当クリニックでは、働きながらスキルアップも目指せます。歯科衛生士は、お昼休みといった空き時間を利用し、先輩を相手に実技の練習をすることも。互いに教え合うことで、技術の向上を図っています。 また、職員が研修の受講を希望する場合には、支援する方針です。研修に掛かる費用は法人側で半額を負担。実際に、多くの職員が外部のセミナーや講習会に参加しています。専門職として知識を深め、着実に成長できる職場です。

職種間に壁がなく、困ったときには助け合って仕事を進めています