ファミリア葛城は、職員も入居者さまも分け隔てなく、1つの家族のように暮らせる施設を目指しています。施設名の「ファミリア」は、スペイン語で「家族」という意味。生活介護事業所や就労継続支援B型事業所から帰宅した入居者さまが安心して過ごせるよう、家族のように近くで支えられることが当施設で働く魅力です。 精神科訪問看護事業所を展開する運営法人と、精神障がい者の支援に関するノウハウを共有できることも当施設の強みです。互いに連携することで、より包括的な支援が可能。施設の枠にとどまらず、地域の精神障がい者支援にも視野を広げて学びたいという方に最適な職場です。

ファミリア葛城で働く世話人の主な業務は、夕方から翌朝にかけての入居者さまの生活支援です。夜勤は月6回程度を想定。午後5時頃に出勤し、夕食の準備をしたあと、服薬や入浴、洗濯などの声掛けを行います。消灯は午後9～10時。ときには眠れない入居者さまの話し相手になることもありますが、夜間は見守りだけで済むことがほとんどです。翌朝は、朝食の準備と服薬の声掛けを行い、入居者さまを外出先へ送り出します。食事は、衛生面の配慮とクオリティの統一のため、調理済みのものを使用する予定です。食事を温めるといった簡単な業務のみのため、調理に自信がない方も問題なく働けます。 サービス管理責任者の業務内容は、個別支援計画書・アセスメントシートの作成やモニタリングなどが中心です。入居者さまの診察に同行したり、新規の入居者さまの面談を行ったりすることもあります。入居者さまのサポートはもちろん、勤務環境の調整や地域単位での活動などにもチャレンジ可能です。

ファミリア葛城は、職員が仕事を続けやすい環境を整えています。残業はほぼなく、有休は柔軟に調整可能。法人全体として有休取得を推進しており、プライベートも大切にして働けます。 サービス管理責任者は週休2日のシフト制で、年間休日は110日以上。基本的には日勤がメインとなるため、生活リズムを大切にして働きたい方に最適です。 世話人は夜勤が必須となりますが、月2・3回からOK。収入を重視したい方は月に6・7回勤務することもできるため、ご自身の生活スタイルに合った働き方が可能です。 当施設の入居者さまは自立されている方が多いため、入浴介助といった身体介護はほとんどありません。職員は、身体的な負担をあまり感じることなく働けます。