はぴねすスタディ古正寺では、お子さまが無理なく勉強に親しめることを第一に、職員がお子さまにじっくりと向き合える環境を整えています。一人ひとりに合った課題や学校の宿題に取り組みながら、つまずくことがあれば寄り添ってサポート。個別スペースも完備しているので、落ち着いた雰囲気の中1対1で対応することも可能です。また、課題には公文式を導入しており、定期的に先生をお招きして勉強会を行っています。 当施設が大切にしているのは、「教えるのではなく、一緒になって考える」ということ。できる喜びや分かる楽しさを伝え、成長を共に喜べることが職員の大きなやりがいにつながっています。教育や児童福祉の経験がなくても、お子さまの気持ちを想像し、真剣に関わり合える方なら十分に活躍できるはずです。

教員免許を持つ職員も在籍。お子さまと一緒になって考えるときの視点を学べます

はぴねすスタディ古正寺は、職員が自分に合った働き方を大切にできる環境を整えています。105日・115日・120日から選べる年間休日もその一つ。「プライベートの時間を大事にしたい」「しっかり稼ぎたいので休日は少なめがいい」といった、多様なワークスタイルに応えます。時短勤務も可能なほか、連休の取得も推進しており、常に余裕を持った人員体制づくりを強化。職員一人ひとりの1日のワークスケジュールを作成し時間管理を徹底することで、残業もほとんど発生していません。オンとオフをきちんと切り替えられるのが魅力です。 また、記念日休暇制度や永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実しています。法人グループが運営している整骨院を割引料金で利用できる制度もあり、「リフレッシュできる」と職員からも好評です。

机に向かう学習だけでなく、ゲームや体を動かすプログラムも一緒に楽しみます

はぴねすスタディ古正寺は、継続的な教育体制で職員の学ぶ意欲を応援しています。入職後の研修では、会社としての考え方や業務に向き合う姿勢などを知ることからスタート。現場での業務についての詳細なマニュアル「OTC（オペレーション・トレーニング・チェックリスト）」も整備しているので、一つ一つ確認しながら先に進めます。先輩職員のチェックやアドバイスを受けながら、時間をかけて着実に業務を覚えられるので安心です。その後も毎週1回研修を行い、子どもとの関わり方をはじめマナーや社会性、任務遂行力の向上につながるさまざまなテーマについての教育を行っています。 当施設では資格取得支援も行っており、保育士をはじめ児童発達支援管理責任者、精神保健福祉、社会福祉士の受験費用を法人が全額負担。意欲のある方がキャリアアップを目指せる環境があります！

パソコンを使った学習ができる環境を用意。操作だけでなく時間を守ることも教えます