グループホーム陽だまり長屋鈴鹿はスキルアップしながら働ける環境です。正職員、パートに関わらず年間1人3万円の予算を確保し、研修にかかる費用などを補助しています。スタッフに受けてもらうのは基本的に外部研修で、法人の承認が下りれば、希望する研修を受けることが可能です。このほか、ZoomやYouTubeなどを利用し、法人が指定したプログラムを集団や個別で受講してもらうこともあります。 さらに、資格取得の際には費用を補助するほか、優先的にシフトを調整します。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格を取得した際には、一律3万円のお祝い金を支給。学ぶことに対してモチベーションを高く保てる環境です。

グループホーム陽だまり長屋鈴鹿では、基本的に隣接する有料老人ホームの厨房で作った食事を提供しています。朝食については食材のみを当施設に運び、夜勤スタッフが調理を担当。お吸い物や卵料理といった簡単なものなので、料理が苦手な方も心配はいりません。日曜日には利用者さまからのリクエストを受け付けており、お好み焼きや焼肉、流しそうめんなどのメニューを提供しています。施設には小さな畑があり、畑で育てた芋や野菜などを食事に取り入れることも。季節感を大切にする、家庭的な雰囲気が魅力です。 当施設では、利用者さまに合わせて臨機応変に対応する力が求められるため、丁寧な教育を行っています。新人教育では、早番・日勤・遅番・夜勤といったシフトごとに指導を実施。各シフトにつき3〜5日かけて教育を行うので、時間帯ごとの業務を集中して覚えられる環境です。

グループホーム陽だまり長屋鈴鹿はプライベートと両立しやすい環境です。ICTを活用しているため、記録業務はタブレット1台で済ませることができ、情報共有もスムーズに行えます。不要な作業を省けているため、残業はほとんどありません。有休は自社アプリで申請ができ、半日ずつの取得が可能です。期限内の有休取得率はほぼ100％。効率的に働けて、自分の時間をしっかり確保できる職場です。 福利厚生の充実度が高いことも魅力に挙げられます。当法人は福利厚生サービスのジョイフル中勢に加入しており、スタッフは検診・予防接種を受けたり宿泊・レジャー施設を利用したりする際に、補助を受けることが可能です。映画館や美術館、スポーツ観戦などのチケットをお得な価格で購入することもできます。会費はすべて法人が負担しており、スタッフの余暇活動の充実に役立っています。