株式会社ゆず
ゆずデイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ゆずデイサービスでは、新人職員のスキルや経験に合わせた教育を行っています。入職後は教育担当の先輩職員が付いて直接指導。約1ヶ月かけて、業務の流れや送迎方法などを学んでいきます。独り立ちまでの期間は約3ヶ月を想定しており、不明点や悩みごとをその都度周りの先輩職員に相談しながら、少しずつ業務に慣れていける環境です。 また、当施設は職員のスキルアップを応援しています。資格取得の支援制度を設けており、施設側で費用を補助。職員の中には、無資格から介護職員初任者研修や介護福祉士、生活相談員の資格を取得した人もいます。そのほか、介護福祉士実務者研修を持っていた職員が、制度を活用してケアマネジャーを取得したことも。介護職としての視野を広げながら、着実にスキルを身に付けていける職場です。

ゆずデイサービスは、職員が働きやすい職場づくりを行っています。利用者さまはもちろん、職員も大切にしたいという代表の思いから、日常的に業務やシフトの相談に柔軟に対応。自身の状況に合わせた働き方で、長期的なキャリアを築いていけます。 また、当施設では職員がキャリアの幅を広げられる機会を多数用意しています。同法人内に居宅介護支援事業所と訪問介護事業所があり、異動の相談なども可能です。職員の中には、デイサービスに入職後、長期的なキャリアを考え訪問介護の道に進んだ人もいます。ほかにも、訪問介護で働きながら資格を取得して、居宅支援事業所に活躍の場を移した職員も在籍。異動に限らず、デイサービスと訪問介護を併せたシフトで働く選択もできるなど、希望するキャリアを目指せる職場です。

ゆずデイサービスでは、プライベートを大事にしながら働けます。月の残業時間は10時間程度。日ごろから、対応時間が短い施設の職員が長いほうの送迎を手伝ったり、時間内に終わるように業務を分担したりと工夫しています。プライベートを充実させながら働ける職場です。 また、当施設は自身の都合に合わせた、柔軟な働き方を選べます。シフトを作成している管理者に都度相談できるので、希望休はほぼ100％取得可能。法人内の他事業所と掛け持ちするといった選択も可能です。そのほか、雇用形態や時間帯を変更したいといった職員の希望に向き合い、最適な働き方を提案しています。無理なく働き続けられることが当施設の魅力です。