ゆずデイサービスの求人情報

ゆずデイサービスでは、新人職員のスキルや経験に合わせた教育を行っています。入職後は教育担当の先輩職員が付いて直接指導。約1ヶ月かけて、業務の流れや送迎方法などを学んでいきます。独り立ちまでの期間は約3ヶ月を想定しており、不明点や悩みごとをその都度周りの先輩職員に相談しながら、少しずつ業務に慣れていける環境です。 また、当施設は職員のスキルアップを応援しています。資格取得の支援制度を設けており、施設側で費用を補助。職員の中には、無資格から介護職員初任者研修や介護福祉士、生活相談員の資格を取得した人もいます。そのほか、介護福祉士実務者研修を持っていた職員が、制度を活用してケアマネジャーを取得したことも。介護職としての視野を広げながら、着実にスキルを身に付けていける職場です。

職員間で業務をフォローし合っているので、負担を抱え込まずに働けます

ゆずデイサービスの職員は、それぞれが入浴から排泄介助まで幅広い業務に対応しています。業務分担がはっきりした施設で働いていた方は「対応できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では職員同士で業務をカバーし合っているので、安心してください。職員のその日の体調に合わせて、対応する業務を変更するといった工夫をしながら働いています。日ごろから職員間で密に連携をとりながらフォローしているので、一人で負担を抱え込むことなく業務をこなせる環境です。新人も周りの職員を頼りながら、少しずつ慣れていければいいので問題ありません。