スターツケアサービス株式会社
グループホームきらら西荻南のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

グループホームきらら西荻南【2025年7月OPEN】では、プライベートを大事にしながら働けます。勤務はシフト制を採用しており、休みは月に8日～10日です。年間休日は115日ほどで、希望休は月に2日ほど申請できます。有給休暇が取りやすいことに加え、アニバーサリー休暇を年に1日付与。自由な用途で、1年のうち好きな日に取得できます。ホテルやレジャー施設をお得に利用できる福利厚生もあり、自分の時間を充実させながら働ける環境です。 当法人では、仕事を頑張った分、しっかりと収入を得られる体制を整えています。正職員の賞与は6月・12月に加え、3月に処遇改善一時金を支給。年1回の昇給は法人独自の人事考課シートを使用し、自己採点と役職者の評価点を基に額を決定します。評価観点は利用者さまへの対応や、接遇、法人への理解度などです。賞与のタイミングで評価に対するフィードバックも受けられます。自身の評価が明確なことで、より前向きに仕事に取り組むことが可能です。

グループホームきらら西荻南【2025年7月OPEN】では、職員が提案したことを実践しやすい環境を築いていきます。法人として、利用者さまのためにやりたいことをどんどん取り入れる方針で、過去には職員の提案を取り入れた事例も。たとえば、コロナ禍の外食がまだ難しいころに施設の庭でお茶会を実施。利用者さまとおやつをつくるレクリエーションを提案し、実現しました。食欲が湧くよう食事の配膳の仕方を工夫し、お盆にシートを敷いて彩りを加えた事例も。利用者さまが喜ぶアイデアを具現化できることが職員のやりがいです。現場の声も聞きながらより良い環境をつくっていきます。 また、意見を出しやすい職場であるためには職員間でのコミュニケーションも必要です。毎月の研修や施設全体・フロアごとのミーティングなど、話し合いの場を定期的に設けます。意見だけでなく悩みも話せる時間とするので、安心してて働ける環境です。

グループホームきらら西荻南【2025年7月OPEN】では、利用者さまらしさを尊重したサービスに努めていきます。「人の心を大切にし、ふれあいを通じて笑顔・、安らぎ・喜びを提供します」という言葉が当法人の理念です。花見やクリスマス会など、利用者さまが楽しめる行事を充実させていきます。当法人の使命は、理念に基づいた支援を通して、利用者さまの笑顔を引き出すことです。利用者さまの笑顔を見られることにやりがいを感じながら働けます。 当施設では、法人内の保育園と連携し、お子さまとの交流も図っていきます。実際に、他施設が保育園と合同行事を実施。利用者さまの表情がいつもよりも明るくなったり、拒否のあった方が前向きにイベントに参加したりしたことも。当施設でも、お子さまから元気を分けてもらう予定です。 また、併設する小規模多機能型居宅介護との合同行事も計画中です。ときどき交流を図ることで、利用者さまや職員と顔見知りの関係性を築いていけます。さまざまな行事を通して、常に利用者さまの笑顔や安心感を支えていく予定です。