ケアマネジャー 東京都 杉並区 正社員の求人
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小規模多機能型居宅介護
東京都杉並区 / 西荻窪駅 / 久我山駅
【取材】小規模多機能きらら西荻南【2025年7月OPEN】は、幅広い知識や対応力を身につけられる環境です。看護師や介護職が連携し、「通い」「訪問」「宿泊」すべてのサービスに携わることが可能。介護職、看護職ともに互いの専門知識を学び合うことができます。お互いの良いところを高め合い、補い合って働ける環境です。 当法人では、管理者や介護リーダーなど、キャリアアップのチャンスを用意しています。法人内には、看護師が介護施設の管理者を務めている事業所も。自身のキャリアの見通しが立てやすいのも特徴です。また、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーを対象に資格取得支援制度を整備。取得を目指す職員は、受験費用を全額補助して応援します。外部の教育機関と提携していることで受講もスムーズです。さらに、介護福祉士・ケアマネジャーに関しては、受験日の約1ヶ月前から模擬試験の問題を本部よりメールで配信。スキルアップを叶えやすい環境です。
グループホーム
東京都杉並区 / 西荻窪駅 / 久我山駅
【取材】グループホームきらら西荻南【2025年7月OPEN】では、プライベートを大事にしながら働けます。勤務はシフト制を採用しており、休みは月に8日~10日です。年間休日は115日ほどで、希望休は月に2日ほど申請できます。有給休暇が取りやすいことに加え、アニバーサリー休暇を年に1日付与。自由な用途で、1年のうち好きな日に取得できます。ホテルやレジャー施設をお得に利用できる福利厚生もあり、自分の時間を充実させながら働ける環境です。 当法人では、仕事を頑張った分、しっかりと収入を得られる体制を整えています。正職員の賞与は6月・12月に加え、3月に処遇改善一時金を支給。年1回の昇給は法人独自の人事考課シートを使用し、自己採点と役職者の評価点を基に額を決定します。評価観点は利用者さまへの対応や、接遇、法人への理解度などです。賞与のタイミングで評価に対するフィードバックも受けられます。自身の評価が明確なことで、より前向きに仕事に取り組むことが可能です。
一般病院
東京都杉並区 / 阿佐ケ谷駅

【取材】河北前田病院では、一人ひとりの経験やスキルに合わせて教育を行います。入職後は、1ヶ月ほどかけて先輩職員から日勤帯の業務を学ぶことからスタート。2ヶ月目からは夜勤をお任せすることが多いですが、不安がある場合は研修の延長も可能です。経験を活かしながら、段階的に業務を覚えていけます。 また、当院では先輩職員の協力体制が万全です。先輩が新入職員の業務に同行し、当院での看護に慣れるまでフォローする体制。新入職員の得意・不得意を把握したうえで教育を行っています。看護師長含め質問しやすい環境のため、分からないことは都度確認ができます。安心して知識や技術をアップデートしていける職場です。
訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、同行援護、特定相談支援
東京都杉並区 / 西永福駅

【取材】ユニバーサル介護センター永福では、残業がほとんどありません。記録の時間も訪問時間に組み込まれているため、記録作業のための時間は基本的に不要です。スマホを使って簡単に記録ができるのも、職員の業務負担軽減につながっています。また、毎月の法定研修はオンラインで実施。わざわざ皆で集まる手間がないので、無理なく働ける環境です。 当事業所では、正社員での就業をご希望の方でも、まずは契約社員からのスタートになります。とはいえ、事業所側から契約を打ち切ることは基本的にありません。3年間勤続するか、もしくは役職に就いた時点で、自動的に正社員になれます。契約社員だけでなく、パート勤務から正社員になった職員も多数。キャリアアップをお考えの方に最適な事業所です。
居宅介護支援事業所
東京都杉並区 / 上井草駅

【取材】さくらの葉ケアは、仲間同士で支え合いながら働ける職場です。2022年に開院した同法人の「さくらの葉ホームクリニック」では、自分の意見を共有する場として、月に1回ミーティングを実施。職種に関係なく意見を出しやすい風土が根付いており、話す内容は、現行の体制の課題やルールづくりなど多岐にわたります。 当事業所でも同様に、利用者さまの相談から「ここを見直したい」といった業務改善の提案まで、職員同士で話し合えるようにしていく方針です。自分の考えをより良い職場環境づくりに活かせるところも、当事業所の魅力の一つ。職員同士で協力し合いながら、主体的に働きたい方に最適です。
老人デイサービスセンター
東京都杉並区 / 新高円寺駅

【取材】株式会社素的介護の魅力は、お休みの融通が利きやすいところにあります。中でも有給休暇は半日から取得ができ、子育て中の方も子どもの都合に合わせて臨機応変に使用することが可能です。希望に応じて連休も取得できるため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。 また、当社では基本的に残業はありません。“自分の時間も、相手の時間も大切にしてほしい”という代表の思いから、拠点内では定時での帰宅を促す声掛けを行っています。加えて、業務中には電話でのやりとりが発生することがありますが、その際も勤務時間内にアポを取り、相手の方と直接お話をするように働きかけています。時間内にしっかりと業務を終わらせることを大切にしている当社でなら、忙しい中でもメリハリをつけて働けます。
居宅介護支援事業所、計画相談支援、障害児相談支援、特定相談支援
東京都杉並区 / 荻窪駅 / 上井草駅









