ライフデザイン居宅介護事業所では、新人さんの経験や習熟度に合わせて柔軟な教育を行っています。利用者さまお一人おひとりに合ったケアを提供できるよう、同行訪問で丁寧に指導。経験豊富な複数の先輩スタッフの業務を見て学べるので、自分に合ったケアの仕方を身に付けられます。教育期間を定めることはなく、独り立ちまでの研修の進め具合を先輩スタッフと相談できるため、未経験の方も安心です。 当事業所では、手厚い資格取得支援制度を用意しています。介護職員初任者研修の受講にかかる費用は、事業所が負担。勤務時間扱いで受講可能です。さらに、スタッフが介護福祉士の資格を取得する場合も、事業所が費用を補助。働きながらスキルアップを目指せる環境です。

ライフデザイン居宅介護事業所は、スタッフの働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日ほど。プライベートを充実させやすい職場です。 お子さんが3歳以上になって時短勤務を続けることも、そのときの状況と相談次第で可能。実際に、正職員として時短勤務の制度を活用しながら小学生の子育てをしているスタッフもいます。最初はパートスタッフとして自分に合ったシフトで働き、余裕ができたら正職員に雇用形態を変更することもできます。家庭と仕事を両立していける環境です。 当事業所では、約10日に1度の話し合いで全員の意見を聞きながら契約件数を調整しています。業務時間内に仕事が終わるようにスケジュールを立てているため、残業時間は全体の平均で月10時間ほど。月末・決算時の事務作業が多くなるときや急な欠員が出たとき以外は、基本的にシフトの時間どおりに退勤できています。 経験年数に応じて昇給していけることも、魅力の一つ。腰をじっくり据えて働きたい方に最適な職場です。

ライフデザイン居宅介護事業所は、障がいのある方が地域で自立生活を送れるよう、できる限りの支援を行っています。 当法人は、障がいのある当事者が1999年に開設。利用者としての目線を活かし、ご家族とも連携しながら本当に必要とされるサポートを長年にわたって実施してきました。提供するサービスをルーティン化することなく、個別のご希望を実現することに注力しているのが、当法人の特徴の一つです。たとえば、映画鑑賞や沖縄への旅行、野球観戦など、さまざまなご要望に対応してきました。利用者さまが住み慣れた地域で生活を続けられるよう支えていくことが、私たちスタッフの何よりのやりがい。障がいのある方の暮らしやすいまちづくりに貢献できる職場です。