社会福祉法人徳寿会
特別養護老人ホーム晃風園の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

特別養護老人ホーム晃風園では、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。特に、若手職員の採用・育成や、休みやすい環境づくりには積極的に取り組んでおり、厚生労働省の定めるユースエール認定企業にも選ばれました。 当施設は、残業も少なめです。急な欠員や入居者さまの体調不良などの理由で残業が発生することはありますが、基本的には時間内に業務を終えられます。 年間休日は、リフレッシュ休暇も含めて約111日。週休2日制で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、有休の取得も促しており、休みやすさが自慢の職場です。「職員に自分の時間を大切にしてほしい」という考えのもと、現場の職員が安心して働き続けられるよう改善に努めている当施設。職員は、プライベートの充実を図りながら無理なく働けます。

経験が浅くても大丈夫。サポート体制が整った環境でレベルアップしていけます！

特別養護老人ホーム晃風園では、手厚い教育体制を整えています。新人教育において、「業務に必要な知識やスキルをもれなく伝える」「説明の際には詳しいプロセスを共有する」といった点を特に重視。たとえば、手洗いの際には「ここで手を洗ってください」と教えるだけではなく、蛇口の操作方法や石鹸・ペーパータオルの位置など細かく伝えています。また、当施設ではチェックシート付きのマニュアルも用意。職員は確認しながら業務を習得していくことが可能です。さらに、定期的な面談も実施しており、職員の業務の習得状況や悩みごとなどを確認することで、入職後のフォローを行っています。 資格取得支援も行っている当施設。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格を取得する際の費用を補助しているほか、介護職員初任者研修は施設内で取得できるようにしています。実際に、入職後に資格を取得し、介護職員として活躍している職員も。スキルアップにチャレンジしていきたい方に最適な職場です。

内部研修「晃風園スクール」を定期的に実施。職員は皆、熱心に取り組んでいます

特別養護老人ホーム晃風園では、多様な業務に携わり、経験の幅を広げていけます。介護職員には、季節にちなんだイベントの企画や運営といった業務もお任せ。今までの型を踏襲するものもあれば、職員が自分たちで企画・立案から実行まで行うものもあります。近隣の小学校との交流イベントを企画した際には、入居者さまにも大変喜んでいただきました。さらに、法人内の委員会活動や地域イベントのサポートなど、外部と連携しながら進めていく業務もあります。多くの経験を積んで成長していける職場です。 日勤帯の業務は、入浴介助や食事介助、排泄介助などが中心。清掃業務も介護職員が行います。一方で、夜勤帯の業務は、巡回や寝たきりの方のおむつ交換がメインです。16時間夜勤を採用している当施設では、前日の夕食時から翌朝までの間、夜勤帯の職員が入居者さまのサポートを行っています。多くの業務を効率良くこなすスキルが身に付く環境です。

調理業務は専門の職員が担当。介護職員がケアに専念しやすい環境です！