市川聖マリヤ幼稚園では、新人さんも安心の教育体制を整えています。入職後はOJTの形式で教育を実施。園全体で新人さんをサポートしており、何かあればすぐに相談しやすい雰囲気です。最初は縦割り保育を行うクラスに配属するので、近くに頼れる先輩職員が付いています。毎日のお迎えの際に保護者の方に伝える内容も、先輩職員と一緒に事前に細かく打ち合わせしており、心強い環境。日々の業務終わりには振り返りの時間を設けており、園長や先輩からアドバイスを貰うことも可能です。さらに、当園では保護者の方の対応は主に主任が、電話対応は園長や事務職員がメインで担当しています。1年目に多くの仕事を任せるようなことはなく、着実にできることを増やしていける環境です。新人さんも無理なくステップアップできます。

市川聖マリヤ幼稚園は、クラスを越えて協力しながら園全体を見守れる環境です。年少・年中・年長の3クラスに分かれており、異年齢で交流する活動を積極的に行っています。年中と年長は縦割り保育を行っており、昼食や行事の時間などで一緒に過ごす場面が豊富です。ときには、年中や年長の子どもたちが年少クラスの子どもたちをかわいがって一生懸命お世話をすることも。子どもたちの成長を発見できる瞬間が、職員にとって何よりのやりがいです。職員は常日頃から保育について活発に意見を交わしており、他クラスの状況も全員が把握できています。職員全員で園全体を見守り、助け合いながらより良い保育を提供できる職場です。

市川聖マリヤ幼稚園では、私生活を大切にしながら働けます。有休はほぼ希望どおりに取得可能。職員一同で協力しながら休みやすい環境をつくっています。有休は半日単位で取得でき、体調不良やお子さんの学校行事の際に活用している職員も。さらに、新人さんも初年度から夏休みを楽しめるように、入職後6ヶ月を待たずに有休を付与しています。プライベートの時間も確保しながら働ける職場です。 パート職員に関しては、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。週2日から勤務でき、半日のみといった勤務形態も選択できます。曜日や時間帯は基本的に固定ですが、変更の希望も気軽に相談可能です。パート職員から正職員、正職員からパート職員への雇用形態の変更もできるため、ライフステージに合わせて働けます。