ＬＵＺ大森アプル歯科医院は、全職員が活躍できる職場環境を目指しています。当院には医師に加え、14名の衛生士と、6名の受付職員が在籍。「職種や雇用形態にかかわらず、全員が平等にそれぞれの力を発揮できる環境にしたい」という理事長の思いから、職場内は協力的で話しやすい雰囲気ができています。 毎日行う朝礼と終礼では、患者さまの情報や不安な点などを共有。万が一クレームがあったときも医師がフォローするなど、全員でフォローし合いながら業務にあたっています。 勤続年数が長い職員が多いのも当院の特徴の一つで、なかには2012年の開設と同時に入職し、勤続10年以上になる職員も。多職種と連携しながら、成長できる環境です。

基本的には担当制を取っており、最適な治療を継続して提案することができます

ＬＵＺ大森アプル歯科医院は、衛生士としてのスキルアップが叶う職場です。院内にあるセミナールームでは、週1回、勉強会を実施。職員の要望や、ドクターが周知したい情報をテーマに取り上げています。勉強会は診療時間後に行うため、参加はあくまで任意。各職員の生活環境を尊重しながら、無理のない形でスキルアップができるのが当院の特徴です。 また、外部研修は内容によって費用補助をしているので、参加したいものがあれば都度、ご相談ください。学ぶ意欲がある職員を応援します。 専門性が高い医師から直接学べるのも当院の魅力です。当院には口腔外科や小児歯科、麻酔科の医師に加え、矯正や歯周病の専門医も在籍。分からないことを直接医師に質問したり、診療補助に入って間近で見て学んだりすることも可能です。幅広い、生きた知識をインプットし、技術向上を目指したい方に適した職場です。

専門医だけでなく受付や事務を行う職員も在籍しているため、自身の仕事に専念できます

ＬＵＺ大森アプル歯科医院は、すべての職員が働きやすい環境を目指しています。子育て中の職員も無理なく勤務できるよう、可能な限りシフトを調整。中学生と高校生の子どもがいる常勤職員も、時短で活躍中です。さまざまな背景の職員が多様な働き方を選択できるよう、職場の環境を整えています。 残業は、月に10時間程度。患者さまの対応が長引いたときに残業が発生することがありますが、それ以外はほとんどありません。診察終了後にはすぐに退勤できるよう、職員が協力して清掃や片付けを行っています。 当院は有休も取得しやすく、公休と合わせて連休にすることも可能です。働くときには働いて、しっかり休みも取れるので、メリハリをつけた働き方ができます。

広々とした院内が魅力！勉強会をするセミナールームやオペ室が備わっています