医療法人藏春堂
小西病院のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

一般外来のほか、手の外科や膝スポーツに関する専門外来も設けているのが特徴です

小西病院は、部署全体で協力し、チーム一丸となって患者さまのケアにあたれる点が強みです。「困っている人がいれば助ける」という意識が浸透しており、周囲のために行動できる職員がそろっています。看護師がベッドの移動をはじめとした力の必要な作業を行う際は、リハビリ職員や医師が自然とフォロー。業務を1人で抱え込まずに済むため、忙しいときでも心にゆとりを持って働ける体制です。 院内には、1961年の創設以来、長年にわたって培われてきた思いやりの文化が根付いています。長く活躍するベテランが若手のお手本となり、世代を超えて支え合う姿勢が定着。温かなチームワークを大切にしながら、患者さまに寄り添った丁寧な看護を実践できます。

64列マルチスライスCTをはじめとした必要な医療設備がそろっています

小西病院では、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は約114日で、月に9～10日ある休みのうち、4回程度の希望休を取得可能。まとまった休暇についても相談に応じて付与した実績があり、職員からは「希望通りの休みが取れている」と満足の声があがっています。また、シフト作成にはAIを活用し、個々に合わせて柔軟に勤務を調整。職員のスキルレベルを登録しておくことで、習熟度に応じて夜勤の回数を減らすといった対応が自動でできるシステムです。自身の状況に合った無理のない働き方ができるため、心身の負担を抑えて長く勤められます。 さらに、残業が少なく退勤後の時間をしっかりと確保できる点も魅力の一つ。リーダー業務を担わない一般職員の場合、月の残業は5時間未満です。勤務の交代時には互いに声を掛け合い、院全体で定時での退勤を意識しているため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

小西病院は、整形外科に関する専門的な知識と技術を深く学べる職場です。執刀は大阪大学医学部附属病院の医師が担当しており、同大学からの紹介による患者さまの受け入れ数は豊中市内で有数の実績を誇ります。現場では、手術後の回復過程から在宅への復帰まで、一貫して患者さまをサポート。実践を通じて、医療のプロフェッショナルとして大きく成長できます。 くわえて、業務以外での学びの機会も豊富です。各委員会が年度ごとにカリキュラムを作成し、LINE WORKSで配信するeラーニングを導入。必要なスキルを、自身のペースで計画的に身につけられる仕組みです。また、実務に活かせる内容であれば、当院の費用負担で外部研修も受講可能。若手職員も積極的に参加しており、意欲的に知識を吸収しています。充実した教育制度のもと、働きながら着実に専門性を高められる職場です。