介護老人保健施設うららの里は、介護職員が利用者さま一人ひとりのケアにしっかり向き合える環境が整っています。介護職員の業務は、入浴介助・食事介助・排泄介助といった利用者さまの身体介護や利用者さまとコミュニケーションを取ることなどがメインです。居室清掃やリネン交換、食事の際の配膳・下膳など、介護職員の手が回りにくい業務は介護補助が担当。そのため、介護職員は、利用者さまのサポートをはじめとする本来の業務に専念できます。そのほか、当施設では入浴専従の職員も配置しているので、身体的な負担少なく業務を行える点も魅力です。

広々としたリハビリ室。利用者さまの身体機能が回復する場面に立ち会えます

介護老人保健施設うららの里は、職員が自身の裁量で仕事ができる職場です。当施設では、基本的に業務の進め方に関するルールは設けず、職員それぞれの方法や意思を尊重しています。そのため、職員は主体的に利用者さまのケアに取り組むことが可能。職員のなかには、終末期を迎えられた利用者さまに「外出をして気分転換していただきたい」と考え、看護師と連携して外出支援を叶えたメンバーもいます。新しい職場で、これまでに培った自身の経験やスキルを活かしたいとお考えの方や、利用者さまの気持ちに寄り添った丁寧なケアを行いたいという思いのある方は、大いに力を発揮できるはずです。

市内にある系列の介護老人保健施設きららの里。両施設とも人間関係の良さが自慢です

介護老人保健施設うららの里では、職員に介護に関する知識をしっかり身に付けてほしいという思いから、資格取得・研修受講を支援する制度を取り入れています。資格取得や外部研修への参加にかかる費用は、基本的に法人で全額負担。支援の対象となるのは、介護福祉士や介護支援専門員などの資格です。また、これまでにコミュニケーション研修やリーダー研修など、さまざまな外部研修への参加も後押ししました。経済的な負担少なく、スキルアップにチャレンジできる職場です。 施設内でも定期的にテーマを決め、勉強会を実施しています。勉強会の内容は、褥瘡や移乗介助などさまざまです。そのほか、オムツメーカーによる研修といった特定の分野に特化した外部研修も取り入れ、職員の成長をサポートしています。

デイケアでは体操や制作活動を実施。いきいきと過ごす時間を提供できます