株式会社リコプラスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

株式会社リコプラスでは、職員皆で新人職員の指導やフォローを行っています。入職後は、新人職員の習熟度に合わせたOJTを実施。苦手な分野がある場合は、動画研修や実務を通して学べる体制を整備しています。基本的に1人で作業を行うことはないため、新人職員も安心です。また、送迎業務では、送迎前に利用者さまの名前を覚え、先輩職員に同行することからスタート。新人職員が自信を持って取り組めるまでサポートしているため、焦らず自分のペースで独り立ちを目指せる環境です。 当事業所では、職員のキャリアアップも応援しています。ケアマネジャーやサービス管理責任者などの資格取得に掛かる費用は会社が負担。職員は経済的な不安なくスキルを磨けることも強みです。また、法定研修のほかに動画研修も定期的に開催しています。介護の基礎から応用まで段階的に学びながら、知識や技術を深めることが可能。研修は勤務時間内に実施しており、無理なく参加できることも魅力の一つです。

経験豊富な作業療法士が一人ひとりに合わせたリハビリ指導を実施しています

株式会社リコプラスでは、これまで培ってきた経験をもとに、一人ひとりに向き合った介護が実践できます。レクリエーションの時間や内容は特に決まっておらず、利用者さまや職員がやりたいことを実施。職員から“トランプをしましょう”などと声を掛け、やりたい人だけが参加する自由なスタンスです。無理なく楽しめるため、利用者さまも気楽に過ごしています。入浴は個浴を採用しており、利用者さまのペースや好みに合わせた丁寧なケアが可能。介護度が高い方には、複数の職員で対応しており、新人職員も安心です。利用者さまの気持ちを尊重した支援がしたい方は、やりがいを感じながら働けます。 当事業所は、職員間でこまめな連携を図り、円滑な業務を進める方針です。送迎後は、10分ほどミーティングを実施。利用者さまの申し送りや今日の振り返り、翌日の送迎ルートの確認など情報共有を徹底しています。報連相を大切にしており、小さなことでも相談しやすいチームワークの良さが自慢の職場です。

利用者さまに寄り添った介護を実施。少人数で、小さな変化にも気づきやすい環境です

株式会社リコプラスでは、仕事とプライベートの両立が叶います。有休は基本的に希望通り取得でき、取得単位は半日からOK。旅行やプライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させたい方にぴったりな職場です。また、残業は月に約5時間未満と少ないことも魅力。退勤後も自分の時間をしっかり確保でき、家庭や趣味の時間を満喫できます。 職員が安心して働ける職場づくりを心掛けている当事業所。代表は職員に対して「ワークライフバランスを保ちながら働いてほしい」と考えており、有休の取得や残業対応も柔軟に行っています。フルタイム勤務でも無理のない体制を整えているため、腰を据えて長く働ける事業所です。