おおた歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

おおた歯科クリニックは週休2.5日制で、木曜、日曜、祝日に加え、平日のどこかで半日休めます。平日の半日休みはシフト制で、できる限り職員の希望どおりに取れるようにその都度調整しています。 当院は、残業時間が月6時間ほどと少ないことも特徴の一つです。何か想定外の事態が起きた場合にも対応できるよう急患枠をつくり、あらかじめ予約を空けておくようにしている当院。予定外で来院した患者さまの治療や予定していた治療内容の変更があったときでも、残業が長くなりすぎることはありません。また、定時に帰るグループを作り早く帰れる日を決めたり、業務時間外に研修を入れないようにしたりといった、残業時間を減らす取り組みを行っています。自分の時間を大切にしながら働ける環境です。 当院は、お子さまの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応可能。勤務時間の調整もOKで、働きやすい環境を整えています。また、当院には産前産後休業を取得予定の職員や、子育て中の職員が4名ほど在籍しており、育児に対する理解を得やすい雰囲気です。午前のみパートで働くといった勤務時間の相談も可能。子育て中の方も働きやすさを感じられるはずです。

笑顔が溢れる職場。患者さまにも、明るい笑顔と元気な応対で安心感をお届けします

おおた歯科クリニックは、患者さまファーストを徹底しています。当院の治療は、患者さまのご希望やお悩みをできるだけ詳しくお聞きすることから始め、治療のメリットとデメリットを詳しく説明。最も良い治療方法を提案します。また、表面麻酔や電動麻酔注射器などを導入。患者さまに痛みが出ないような処置を心掛けています。 当院は治療方針を視覚的に分かりやすく説明するため、口腔内カメラや説明用のモニターといった最新機器を設置。患者さまが納得して治療を受けられる体制です。診療前に丁寧な治療方針の説明を行い、患者さまとの信頼関係の構築につとめています。 当院は「もし自分が患者さまだったら」という思いを心に留め、保険診療の方にも自費診療の方にも、分け隔てなく接し治療しています。治療を通じて患者さまに喜んでもらえることにやりがいを感じられるはずです。

おおた歯科クリニックは、職員のスキルアップをサポートしています。当院はインフォームド・コンセントやMI、8020運動などを重視しており、職員は高度で多岐にわたる専門知識が必要です。そのため、当院では、新しい治療方法や患者さまへの対応方法などを学ぶ機会を設けています。外部講師を招き院内でセミナーを開催したり、常駐の歯科技工士から石膏の流し方や印象採得を学んだりすることも。働きながらスキルアップを目指せる職場です。 当院の院長は、職員の精神面をサポートするように心掛けています。何かあれば勤務時間後に時間を取り相談に乗るので、他職員がいる中では相談しにくいことも話しやすいはずです。実際に、新卒職員への指導法が分からないといった相談に乗り、アドバイスをしたことも。また、職員の頑張りに対して賞与で還元しており、職員のモチベーション維持に努めています。