社会福祉法人山田敬愛福祉会
のんの敬愛保育園の保育士求人 ( 正社員 )

園児の挑戦を温かく見守る保育です！一人ひとりの成長を丁寧にサポートします

のんの敬愛保育園では、姉妹園の幼稚園と合同で行事を行い、子どもたちの経験の幅を広げています。たとえば、宿泊保育やクラス対抗のスポーツ大会などを実施。パラバルーンのような少人数では難しい活動にも取り組めるため、子どもたちの絆を深める良い機会となっています。また、乳児クラスも同様に幼稚園で運動プログラムに挑戦。子どもたちのできることが増えていく姿や、行事を通じてクラスがまとまっていく過程は、保育士にとって大きな喜びです。 当園は、お子さま一人ひとりに目が行き届きやすいことが特徴です。定員60名の小規模な環境を活かし、職員全員がすべてのお子さまを把握しています。金曜日の職員会議では日々の報告や行事の相談などを共有し、各クラスでも午睡の時間を活用して話し合いを実施。園全体で子どもたちの成長を支える保育が実現できています。

園児の気持ちに寄り添い、優しい言葉かけを大切にしています

のんの敬愛保育園は、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける職場です。残業は少なめで、行事前の忙しい時期であっても1時間ほど。過去の内容を参考に準備を進めることで、業務の効率化を図っています。有休の消化率はほぼ100％で、お休みはシフト表に印をつけるシステムを採用。クラス内で希望休が重ならないよう相談して調整するため、気兼ねなく休みを取得できます。また、福利厚生が充実しており、園内で調理する美味しい給食を職員価格で食べることが可能。映画の割引のほか、ときには野球観戦チケットの応募といった、うれしい特典もたくさん用意されています。 当園では、職員のスキルアップを応援するため、多彩な学びの機会を提供しています。園内では年間9回ほど外部講師から音楽や絵画を専門的に学べるほか、市が主催する研修にも参加可能。園に届く年間計画の中から、自分の興味があるテーマを選んで知識を深めることができます。研修で得た内容は園内で共有し、互いに高め合う風土も魅力の一つ。常に成長できる環境が、保育士としてのモチベーション維持につながっています。

異年齢交流で社会性を育めます！多様な経験が園児を大きくします

のんの敬愛保育園では、職員が保育に集中できる環境づくりに力を入れています。事務業務の負担を軽くするため、デジタル化を積極的に推進。出欠確認や連絡帳はアプリで完結し、クラスだよりも写真や動画付きで配信しています。日誌はA4サイズに1週間分を集約することで、記載範囲を縮小。こうした取り組みで、保育士が書類作成に費やす時間を大幅に削減している点が大きなメリットです。 また、業務分担を明確にすることも工夫の一つです。パート職員を多めに配置することで、正職員が保育に専念できる体制を整えています。そのほか、土曜勤務は隔週とし、勤務時間も短縮。午前と午後で担当を分けることで、職員が無理なく働けるよう配慮しています。