クラウドナイン株式会社
シェアハウスフィレール大正の施設長・所長（介護）求人 ( 正社員 )

シェアハウスフィレール 大正では、障がい分野が未経験の方も無理なく業務を習得できます。入職後のオリエンテーションでは、経営母体であるクラウドナイン株式会社の代表が法人として大切にしている思いを説明。その後は先輩職員が現場でOJT形式の指導を行います。業務内容は掃除や洗濯といった生活援助が中心。身体介助は難しい部分をお手伝いする程度で良いほか、調理も湯煎で温めるだけでOKです。業務負担が少なめなので、経験が浅い方も焦らず慣れていけるはずです。 また、イベントの企画やSNSでの情報発信など、現場での支援とは別の仕事に携われるのも当法人の特徴です。積極的に外部の仕事を担当した職員には、給与にしっかり還元。職員は努力が評価につながる環境のなか、得意なことや興味があることを活かして活躍可能です。 さらに、当法人は今後も事業を拡大していく方針。新しいシェアハウスの開設に伴い役職者も増やしていく予定です。そのため、管理者になるために必要な介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用は法人が負担。事業所のサポートのもとキャリアアップを目指せます。

シェアハウスフィレール 大正では、入居者さまが「お家」にいるときのようにリラックスできる環境づくりに力を入れています。そのため、入居者さまに対して生活介護や就労支援などの日中活動への参加は強制しておらず、ご家族との面会にも制限を設けていません。また、入居者さまに安心していただくため、親しみやすさを大切にしたコミュニケーションを重視。職員は適切な距離感を保ちながら、家庭的な雰囲気も大切にして入居者さまと関わっています。ときには、ご家族に呼ばれている愛称で入居者さまをお呼びしたり、趣味の話で盛り上がったりすることも。「障がいの影響で会話が難しい方にはツールを使って意思疎通を図る」といった工夫も行っています。入居者さま一人ひとりに寄り添った、温かい支援を実現できる環境です。

シェアハウスフィレール 大正では、仕事とプライベートの両立が叶います。管理職や事務を担当している職員を除いて残業はほぼなく、定時で帰れることがほとんどです。生活介護を始めとする外部サービスを併用している入居者さまも多いため、ご不在の時間を使って会議やイベント準備などを効率的に進めています。こうした工夫もあって、残業が発生するのは「入居者さまの体調不良により緊急対応が必要」といった限られた場合のみ。帰宅後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 また、勤務はシフト制でお休みは月に計8～9日。できるだけ全員が申請したとおりの日程で希望休を取得できるよう、職員同士が協力してシフト調整を行っています。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュしたうえで仕事に励める環境です。