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クラウドナイン株式会社

シェアハウスフィレール大正の求人情報

大阪府大阪市大正区 / 津守駅

共同生活援助

職員間の意見交換が活発! 協力してより良い支援を目指していけます

シェアハウスフィレール大正は、大阪府大阪市に位置する定員18名の共同生活援助事業所です。運営母体のクラウドナイン株式会社は、精神・知的障がいがある方が安心して暮らせるよう、心を込めてサポートしています。 当法人では、職員間の意見交換が活発です。職員は日ごろから入居者さまの様子に目を配り、気づいたことを周囲と共有。全員が入居者さまの状況を把握したうえで支援の方向性を話し合っています。たとえば、「日中に時間を持て余している入居者さまがいる」との意見が出たときは「タオルを畳むのを手伝ってもらってもいいですか?」と声を掛けることを決定。「誰かの役に立っている」と入居者さまが感じられる機会を作りました。仲間と協力してより良い支援を目指せる環境です。 また、当法人では職員の意見を職場環境にも反映しています。匿名の意見箱を設置しており、良い提案は積極的に採用。実際に、「入浴介助でも使えて動きやすい服が欲しい」という声をもとにオリジナルのTシャツを作成した例もあります。気軽に提案ができる風通しの良さも当法人で働く魅力です。

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介護職員初任者研修 必須
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介護福祉士 必須
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年齢不問
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資格取得支援制度あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

シェアハウスフィレール大正

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

実践を通して焦らず仕事に慣れていけるので、未経験の方も安心です!

シェアハウスフィレール 大正では、障がい分野が未経験の方も無理なく業務を習得できます。入職後のオリエンテーションでは、経営母体であるクラウドナイン株式会社の代表が法人として大切にしている思いを説明。その後は先輩職員が現場でOJT形式の指導を行います。業務内容は掃除や洗濯といった生活援助が中心。身体介助は難しい部分をお手伝いする程度で良いほか、調理も湯煎で温めるだけでOKです。業務負担が少なめなので、経験が浅い方も焦らず慣れていけるはずです。 また、イベントの企画やSNSでの情報発信など、現場での支援とは別の仕事に携われるのも当法人の特徴です。積極的に外部の仕事を担当した職員には、給与にしっかり還元。職員は努力が評価につながる環境のなか、得意なことや興味があることを活かして活躍可能です。 さらに、当法人は今後も事業を拡大していく方針。新しいシェアハウスの開設に伴い役職者も増やしていく予定です。そのため、管理者になるために必要な介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用は法人が負担。事業所のサポートのもとキャリアアップを目指せます。

POINT
2

入居者さまにとっての「第二のお家」が目標。温かな交流を重視しています

シェアハウスフィレール 大正では、入居者さまが「お家」にいるときのようにリラックスできる環境づくりに力を入れています。そのため、入居者さまに対して生活介護や就労支援などの日中活動への参加は強制しておらず、ご家族との面会にも制限を設けていません。また、入居者さまに安心していただくため、親しみやすさを大切にしたコミュニケーションを重視。職員は適切な距離感を保ちながら、家庭的な雰囲気も大切にして入居者さまと関わっています。ときには、ご家族に呼ばれている愛称で入居者さまをお呼びしたり、趣味の話で盛り上がったりすることも。「障がいの影響で会話が難しい方にはツールを使って意思疎通を図る」といった工夫も行っています。入居者さま一人ひとりに寄り添った、温かい支援を実現できる環境です。

POINT
3

昼間の時間を活用して残業を削減。公私のバランスを保って働ける職場です

シェアハウスフィレール 大正では、仕事とプライベートの両立が叶います。管理職や事務を担当している職員を除いて残業はほぼなく、定時で帰れることがほとんどです。生活介護を始めとする外部サービスを併用している入居者さまも多いため、ご不在の時間を使って会議やイベント準備などを効率的に進めています。こうした工夫もあって、残業が発生するのは「入居者さまの体調不良により緊急対応が必要」といった限られた場合のみ。帰宅後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 また、勤務はシフト制でお休みは月に計8~9日。できるだけ全員が申請したとおりの日程で希望休を取得できるよう、職員同士が協力してシフト調整を行っています。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュしたうえで仕事に励める環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

障がいの知識がなくても大丈夫。入職後に専門知識を身に付けられます!

シェアハウスフィレール 大正の入居者さまのなかには、障がいの影響で実年齢より知的な発達が緩やかな方や会話が難しい方がいらっしゃいます。ときには、職員とのコミュニケーションがうまくいかず、入居者さまがかんしゃくを起こしてしまうことも。相手に合わせて声掛けを工夫する必要があるため、障がい者支援の経験が浅い方は「自分にできるかな」と不安に思うかもしれません。 しかし、当法人では働きながら専門性を高められる環境を整えています。月に1回、代表が講師となり日々の支援に役立つテーマを取り上げた内部研修を実施。職員は、「自閉症に関する知識」「入居者さまとの意思疎通の工夫」などを学び、支援者として成長していけます。 また、新人さんが支援に困ったときはいつでも周囲を頼ることが可能。日中は6名ほど、夜勤は2名ほどの体制で勤務にあたっているため、不安を1人で抱え込む心配は不要です。 さらに、独り立ちの時期は個々の習熟度に合わせて判断。障がい分野が未経験で入職した職員も多数活躍しています。自分のペースで成長していけば大丈夫なので、安心してご入職ください。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

一般事務・受付

雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

クラウドナイン株式会社の魅力は、現場の意見を吸い上げたうえでモチベーションが上がるよう形にしてくれるところです。最近も、全員でおそろいのTシャツを作ったんですよ。代表は職員からも名前で呼ばれていて、すごく親しみやすい人柄なんです。Tシャツの背中には、「後ろから代表が守ってくれる」という意味を込めて、代表を模したキャラクターがプリントされています。代表と職員の間に壁がなく、温かい関係性であることもこの事業所の良い所だと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

今の職場には、周りを明るく引っ張ってくれる職員が何人かいます。同じように、皆を巻き込んでより良い方向に導いてくれるようなパワーのある方にぜひ来ていただけるとうれしいですね。

その他

事務から見た現場の印象

私は事務職なので直接現場には入っていませんが、職員からの報告を聞いていると熱い思いが伝わってきます。入居者さまの状態を良くするために、会議でアイデアを出し合い試行錯誤を重ねているんです。その支援が実を結び、入居者さまの笑顔が増えたり穏やかに過ごせるようになったりしたときは職員が全員やりがいを感じているのではないかと思います。代表も同じく熱い人なので、その熱意が法人全体に良い影響を与えていると感じますね。

職場の風景

シェアハウスフィレール大正の職場環境について

シェアハウスフィレール大正の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

歳

未経験

60

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

シェアハウスフィレール大正の基本情報

事業所名

シェアハウスフィレール大正

所在地

〒5330014

大阪府大阪市大正区平尾三丁目14-8

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内
  • 南海汐見橋線津守駅
  • 備考:
    大阪シティバス「平尾」から徒歩5分

施設形態

共同生活援助

入居者数

  • 定員:18 人
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 平均年齢:45 歳
    • 未経験:60%

施設詳細

  • 全体
    • 部屋数:18 室
  • ユニット型個室

その他、設備

電子カルテあり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      駐車場完備 車通勤OKです。

法人情報

クラウドナイン株式会社(くらうどないんかぶしきがいしゃ)

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