医療法人蓮華友愛会
長居デンタルクリニックの歯科医師求人 ( 正社員 )

長居デンタルクリニックでは、プライベートと仕事を両立しやすい職場づくりを行っています。年間休日は114日ほどで、年末年始には約6日の休暇を用意。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。半日単位から使用できるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。職員はしっかりとリフレッシュしながら、無理なく働けます。 また、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べる点も、当クリニックの強みです。パートの方は週3日以上から勤務日数を柔軟に相談できます。日曜・祝日の休みに加えて、希望の曜日を固定休として申請することも可能。ワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて長期的なキャリアを描いていけます。 定時で退勤する文化が根付いていることも、当クリニックの魅力の一つ。業務の徹底したマニュアル化によりイレギュラーな事態が発生しにくく、多くの職員が残業せずに帰宅できています。訪問スケジュールも事前に作成しており、日々の業務の見通しが立てやすいことが特徴です。退勤後の時間をしっかりと確保しながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。

地下鉄御堂筋線「長居」駅から徒歩5分ほどと、通勤にも便利な場所に位置しています

長居デンタルクリニックには、組織全体で支え合う風土が根付いています。法人内で密に連携しており、必要に応じてクリニック間でヘルプに入ることも。系列のクリニックが集う役職ごとの会議も定期的に実施し、こまめに情報共有をしています。法人が1つのチームとして協力しながら、質の高いサービス提供を目指している体制です。 また、業務上の連携にとどまらず、職員同士が良好な人間関係を育んでいる点も魅力です。系列のクリニックと合同で、食事会や旅行などの機会を設けています。日ごろから職員間での交流を通して親睦を深めているからこそ、仕事でのコミュニケーションもスムーズです。 当クリニックは、職員が悩みを1人で抱えない職場づくりを大切にしています。上長は個別相談の場として、全職員と月に1回ほど、新人職員とは週に1回ほどの面談を実施。業務内容から人間関係、メンタル面まで、気兼ねなく話せる機会を設けています。心理的な安全性が高い環境のなかで働けます。

患者さまと職員は近隣地域の出身者が多数。地元の話題に花が咲く温かいクリニックです

長居デンタルクリニックでは、歯科衛生士としての経験が浅い方やブランクのある方でも、安心して業務を習得できる環境を整えています。入職後のオリエンテーションを実施した後は、経験豊富な先輩職員が教育担当として訪問に同行。OJT形式で丁寧に業務を教えていきます。 また、段階的にスキルアップを目指せる点が魅力の一つ。はじめは簡易的な業務や、対応しやすい患者さまのケアからお任せします。独り立ちまでの期間も、新人さんの習熟度に合わせて調整。無事に独り立ちした後も、基本的には複数名で対応にあたるため、不安なことがあれば周囲に相談できます。新人さんがスムーズに現場に慣れていける教育体制です。 当クリニックは、職員の継続的な成長を後押ししている職場です。月に1～2回のペースで、クリニック内での勉強会を実施。年間スケジュールに沿って計画的に知識や技術を学べます。特に口腔ケアに関する技術指導を中心に行っており、歯科衛生士としての専門性を高められることが強みです。着実にスキルを身につけ、専門職として成長していけます。