歯科医師の求人・転職

【取材】かすもりおしむら歯科・矯正歯科・口腔機能クリニックは、歯科の枠を超えた専門知識を身につけられる点が自慢です。クリニック内には管理栄養士や放射線技師が常駐し、医科・歯科連携によるチーム医療を実践。他職種と日常的に相談し合い、患者さまを総合的にサポートできます。たとえば、放射線技師がCT画像から顎骨の厚みを確認し、骨粗鬆症の疑いがあれば整形外科を紹介したことも。また、管理栄養士が歯科衛生士と連携し、歯肉の状態を確認。血圧・血糖値から糖尿病の疑いがあれば、生活指導も行っています。患者さまへの対応方法が幅広く、より的確なご案内をできることがメリットです。 また、当クリニックでは担当制を採用しており、患者さまと長期的な信頼関係を築けます。歯科衛生士の予約枠は約45分と、長めの時間を確保。「最近どうですか？」という会話から始める診療は、口コミでも「話を聞いてくれる」と好評です。患者さまと向き合う丁寧な姿勢を大切にできます。

【取材】かすもりおしむら歯科・矯正歯科・口腔機能クリニックは、歯科の枠を超えた専門知識を身につけられる点が自慢です。クリニック内には管理栄養士や放射線技師が常駐し、医科・歯科連携によるチーム医療を実践。他職種と日常的に相談し合い、患者さまを総合的にサポートできます。たとえば、放射線技師がCT画像から顎骨の厚みを確認し、骨粗鬆症の疑いがあれば整形外科を紹介したことも。また、管理栄養士が歯科衛生士と連携し、歯肉の状態を確認。血圧・血糖値から糖尿病の疑いがあれば、生活指導も行っています。患者さまへの対応方法が幅広く、より的確なご案内をできることがメリットです。 また、当クリニックでは担当制を採用しており、患者さまと長期的な信頼関係を築けます。歯科衛生士の予約枠は約45分と、長めの時間を確保。「最近どうですか？」という会話から始める診療は、口コミでも「話を聞いてくれる」と好評です。患者さまと向き合う丁寧な姿勢を大切にできます。

【取材】新宿オークタワー歯科クリニックは、意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフの年齢層は20代～50代と幅広いですが、年代に関係なく和気あいあいとしています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。 当院では、患者さまに寄り添った親しみのある診療を心掛けています。対話することで患者さまの生活背景にも向き合い、信頼関係を構築。密にコミュニケーションをとることで、患者さまの安心感につなげています。 また当院では、満足度の高い診療を実現するため、日々アップデートされる治療技術から、歯科医師が患者さま一人ひとりのニーズに合わせて治療をカスタマイズ。歯科衛生士は質の高い予防ケアを提供し、患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。

【取材】すずめ歯科は、スタッフ同士の仲の良さが特長です。スタッフの年齢層は20代前半～50代前半と幅広いですが、年代に関係なく、みんな和気あいあいとした雰囲気。昼休みはスタッフ全員で集まって、テレビ番組や好きな芸能人、家族のことなど、何でも気兼ねなく話しています。自分から会話をすることが苦手なスタッフにも院長が積極的に声を掛けており、普段のコミュニケーションはとても円滑です。 当院では毎朝、院長とスタッフで15分間程度の1対1のミーティングを実施。院長が伝達事項や個別のスキルについて話したり、スタッフが仕事や休みの相談などを話したりする良い機会になっています。時には、スタッフの子どもの話で盛り上がることも。もともとの話しやすい雰囲気に加えて、ほかのスタッフの前では言いにくいことが気軽に話せる時間があることも、働きやすさにつながっています。

【取材】こうの歯科の強みは、スタッフ同士の情報共有が活発なことです。「スタッフ皆で患者さまを見る」という考えのもと、月に1回ほど全体ミーティングを実施し、情報を共有。歯科医師や歯科衛生士といった職種ごとでもミーティングを行い、共通認識を持ちながら業務にあたっています。専用アプリも活用してこまめに医療情報を共有することにより、常に質の高いチーム医療を実践できる職場です。 当院は、職種を越えて良好な関係性を築いています。年に2回ほど歓迎会や忘年会といった業務外での交流の機会を設け、関係構築を後押し。日ごろの感謝を伝える「サンクスギフト」を送り合う文化も、当院の特長です。こうした積み重ねが円滑なコミュニケーションの土台となり、患者さまにより良い医療を提供するためのチームワークにつながっています。

【取材】こうの歯科の強みは、スタッフ同士の情報共有が活発なことです。「スタッフ皆で患者さまを見る」という考えのもと、月に1回ほど全体ミーティングを実施し、情報を共有。歯科医師や歯科衛生士といった職種ごとでもミーティングを行い、共通認識を持ちながら業務にあたっています。専用アプリも活用してこまめに医療情報を共有することにより、常に質の高いチーム医療を実践できる職場です。 当院は、職種を越えて良好な関係性を築いています。年に2回ほど歓迎会や忘年会といった業務外での交流の機会を設け、関係構築を後押し。日ごろの感謝を伝える「サンクスギフト」を送り合う文化も、当院の特長です。こうした積み重ねが円滑なコミュニケーションの土台となり、患者さまにより良い医療を提供するためのチームワークにつながっています。

【取材】厚誠会歯科 新百合ヶ丘では、職種を問わず向上心の高いスタッフが揃っています。仲間とともに自身の専門性を思う存分高められる職場です。 歯科医師同士で補綴・矯正・インプラント・歯周病・マイクロエンドなど、各分野ごとに月約1回ずつカンファレンスを実施。当法人のOBや他クリニックの歯科医師、大学教授などを外部講師として招いており、充実した学習環境です。 なお、認定医資格を取得した歯科医師には、手当を支給しています。また、学会で論文を発表する場合は、法人が参加費や交通費、宿泊費などを一部負担。学会で賞を受賞した歯科医師には奨励金を支給する制度もあります。 入職2年目以降の歯科衛生士は、法人本部で年に3回外部講師による研修を受講。座学のほか、ユニットを使って実技も行っています。歯科助手も、コンプライアンスや児童虐待などに関する研修を実施。外部講師の丁寧な指導を受けられ、知識や技術のアップデートを図れます。

【取材】シールズデンタルクリニックの理念は“予防に勝る治療なし”です。当クリニックは、セルフケア向上による根本治療をコンセプトに、予防歯科に力を入れています。 セルフケアとして、唾液検査などの自費診療も積極的に提案しています。唾液検査は1時間ほどかけてじっくり行っており、歯科衛生士が患者さまの口腔状態を見ながら、クリーニングやブラッシング指導などを実施。また、患者さまがご自宅でもセルフケアを続けられるよう、患者さまに適したセルフケアグッズの提案や、正しい使い方のレクチャーなどを行っています。オーラルケア商品も多数取り揃え、患者さまのお口の健康づくりに努めているクリニックです。 なお、当クリニックは衛生管理にも力を入れており、水や歯科機材の清潔を保つため、殺菌水自動供給システムを導入しています。安心・安全の衛生環境で、歯科業務に専念できます。

【取材】しんくら歯科クリニックは、丁寧な指導や研修参加を通じてスキルを高め、将来のキャリアを見据えられる環境です。入職後は、基本的に院長が教育を担当。やりたい治療について知識を深め、レポートとして報告するスタイルで指導しています。具体的な患者さまを例に、対応方法をまとめることで理解を深められる環境です。 新しく入職された方の意欲次第では、診療後に手技の練習を行うことも可能。その際は院長もつき添い、じっくりとレクチャーしています。診療中も院長が遠くから見守り、励ましながらサポートしてくれるため、安心して業務に取り組める職場です。 当クリニックでは、外部研修の費用を基本的に法人が負担。興味のある研修があれば、院長と一緒あるいは交互に参加できます。歯科衛生士も積極的に研修に参加しており、職種を問わずスキルアップに前向きな姿勢が特徴です。 将来的には分院の展開も検討中。独立を考えている方は「まず分院長として経営の経験を積む」といったキャリアパスを描くことが可能です。一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添い、後押ししています。

【取材】たぼ歯科医院は、人間関係の良さが魅力です。スタッフ同士でご飯を食べに行ったり、一緒に遊びに行ったりと、プライベートでの交流もあります。職種に関係なく皆で話すことも多く、院内は常に和気あいあいとした明るい雰囲気です。業務の相談はもちろんのこと、「地元のおいしい食べ物」といった雑談で盛り上がることもしばしば。そのほか、法人全体のイベントとして、バーベキューや忘年会、歓迎会なども行っています。スタッフ同士の親睦を深めながら、チームワークを高めていける職場です。 当院は、理念として「感謝を忘れない」を掲げています。スタッフはお互いに「ありがとう」を自然に伝え合っており、それぞれがポジティブな気持ちで業務にあたれる環境です。ときには、歯科医師から「ここがすごく良くなったね。助かったよ」とほかのスタッフにねぎらいの言葉を掛けることも。他職種間での思いやりも大切にしている院です。

【取材】医療法人社団スマイルベアキッズデンタル目黒では、大学病院と同水準の知識や技術を学べます。小児専門だからこそ患者さまとご家族からの期待値が高い当医院。大学病院で小児歯科専門の医療経験がある代表が、歯科医師一人ひとりに正しい診断基準を共有しています。診療中に迷うことがあれば、代表が相談に応じてその場でアドバイスをすることも可能。小児歯科における虫歯治療や予防管理のスキルを十分に習得していける環境です。 当医院では、新人さんが段階的に仕事を覚えていけるよう、教育体制を整えています。入職後は、職種ごとに用意してあるチェックリストを活用して教育を実施。始めは見学をして処置の手順を覚えたり、小児用の人形を使って治療の練習をしたりと順序立てて業務を習得していけます。教育期間は1～3ヶ月程度を目安に、習熟度を考慮しながら指導を継続。新人さんの不安がなくなるまでサポートします。未経験やブランクがある方も安心して仕事をスタートできる職場です。

【取材】医療法人社団スマイルベアキッズデンタル成城では、大学病院と同水準の知識や技術を学べます。小児専門だからこそ患者さまとご家族からの期待値が高い当医院。大学病院で小児歯科専門の医療経験がある代表が、歯科医師一人ひとりに正しい診断基準を共有しています。診療中に迷うことがあれば、代表が相談に応じてその場でアドバイスをすることも可能。小児歯科における虫歯治療や予防管理のスキルを十分に習得していける環境です。 当医院では、新人さんが段階的に仕事を覚えていけるよう、教育体制を整えています。入職後は、職種ごとに用意してあるチェックリストを活用して教育を実施。始めは見学をして処置の手順を覚えたり、小児用の人形を使って治療の練習をしたりと順序立てて業務を習得していけます。教育期間は1～3ヶ月程度を目安に、習熟度を考慮しながら指導を継続。新人さんの不安がなくなるまでサポートします。未経験やブランクがある方も安心して仕事をスタートできる職場です。

【取材】岩田歯科医院は、プライベートとのバランスを取りやすいことが魅力です。年間休日が120日以上あるほか、半日休みの日は年間50日ほどあります。日曜と祝日が休診日で、祝日のある週も振り替え診療はありません。夏季休暇は3日ほど、年末年始は5日ほどの休みがあり、しっかりとリフレッシュできる体制です。有休も取りやすく、休診日と組み合わせて連休を取得する職員もいます。有休は半日単位で取得できるため、短時間の用事を済ませたいときにも便利です。 当院では、日々の残業もほとんど発生しません。器具の洗浄や後片付けはほかの職種が担当しているため、歯科医師は診療とカルテの入力が終わり次第退勤できます。また、診療は基本的に予約制です。急患もめったにないため、毎日ほぼ時間どおりに診察を終了できます。業務の時間とプライベートをしっかり分け、メリハリをつけて働くことが可能です。

【取材】岩田歯科医院は、プライベートとのバランスを取りやすいことが魅力です。年間休日が120日以上あるほか、半日休みの日は年間50日ほどあります。日曜と祝日が休診日で、祝日のある週も振り替え診療はありません。夏季休暇は3日ほど、年末年始は5日ほどの休みがあり、しっかりとリフレッシュできる体制です。有休も取りやすく、休診日と組み合わせて連休を取得する職員もいます。有休は半日単位で取得できるため、短時間の用事を済ませたいときにも便利です。 当院では、日々の残業もほとんど発生しません。器具の洗浄や後片付けはほかの職種が担当しているため、歯科医師は診療とカルテの入力が終わり次第退勤できます。また、診療は基本的に予約制です。急患もめったにないため、毎日ほぼ時間どおりに診察を終了できます。業務の時間とプライベートをしっかり分け、メリハリをつけて働くことが可能です。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

【取材】板東歯科医院南昭和オフィスでは、子どもから大人まで幅広い世代のお口の健康をサポートしていけます。歯科衛生士は1人あたり200～300名の患者さまを担当し、メンテナンスなどを通して、小さなお子さまから高齢の方まで多岐にわたるケアを提供。診療室はパーテーションで区切られており、患者さまにリラックスしていただきつつ、職員も余裕を持って処置を行える環境です。当院には小児歯科専門医が在籍しており、分院は小児歯科学会の専門施設としても認定されているため、職員は小児歯科の専門性も高めていけます。 また、今後は訪問診療にも力を入れていく予定です。現在は、サービス付き高齢者向け住宅や特別養護老人ホームといった高齢者施設を中心に訪問歯科を実施。正社員の歯科衛生士は、外来と兼任、または、訪問歯科専任から選んで働くことができ、パート勤務の場合は訪問歯科専任として働けます。在宅の分野まで患者さまに貢献していけることも魅力の一つです。 当院は、院内感染対策にも注力しています。JAOS（特定非営利活動法人日本・アジア口腔保健支援機構）による「第一種歯科感染管理施設」「第二種歯科感染管理施設」の施設認定をされており、第一種・第二種歯科感染管理者が中心となって滅菌や清掃を管理。患者さまが安心して治療を受けられる環境づくりに取り組んでいます。