合同会社Fairy
訪問介護ステーションFairyのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

訪問介護ステーションFairyは、職員同士の関係が良好です。20～60代の幅広い年代の職員が在籍しており、年齢に関係なく気軽に相談し合っています。月1回ほどの研修会議の際には、代表が手作りした料理を皆で囲む食事会を実施。職員から「あれが食べたい」とリクエストが出ることもあり、和やかなひとときです。肩の力を抜いて仲間と交流できる雰囲気なので、入職後まもない方もスムーズに馴染めます。 当事業所は、訪問が直行直帰でありながらも職員の連携が抜群です。職員は、会社全体と利用者さまごとのグループLINEを活用し、必要な情報を常に把握。外部の医師や看護師とは訪問先で会った際に口頭でやり取りしており、分からないことがあれば直接聞けます。また、緊急時には24時間いつでも代表の携帯に連絡が可能です。実際に、夜間の業務中に職員が不安な点を相談することも少なくありません。1人でも無理なく訪問をこなせる心強い体制です。

訪問介護ステーションFairyの魅力は、手厚い研修制度です。新人さんの自信がつくまで先輩が訪問に同行します。訪問先は、先輩がすでに関係性を築いている利用者さまです。指導は段階的に行い、初回は業務の流れを見学し、2回目はできる部分を実践、3回目に基本的にすべてを対応するという流れです。人工呼吸器を必要としない方のケアから始め、徐々に慣れていけるよう配慮。独り立ちした後でも、不安を感じた際には先輩が再度同行します。重度訪問介護が未経験の方でも、安心してスタートできます。 スキルアップを積極的に支援していることも当事業所の魅力です。喀痰吸引や経管栄養などの資格取得を目指す方には、条件付きで費用を負担します。月1回ほどの会議では症例の検討を行い、難度の高いケアについてはその場で練習も可能です。 また、当事業所では、パート職員として入職し、経験を積んでから正職員へキャリアアップする道を推奨しています。貢献度と責任感を評価する制度を導入しており、結果は正職員のボーナスに反映される仕組み。モチベーションを保ちながら、自分の可能性をますます広げていきたい方にぴったりの事業所です。

訪問介護ステーションFairyでは、職員のプライベートに合わせて勤務時間を柔軟に調整しています。子育てへの理解が深く、お子さんのいる方は日勤のみの勤務も相談可能です。また、急な用事や家庭の事情による早退にも柔軟に対応しています。状況によっては、お子さんを事業所に預けながら働ける点も安心のポイント。実際に、子育て世代の職員も仕事との両立を叶えて活躍しています。自身の都合に沿った柔軟な働き方を実現できる職場です。 当事業所では残業がほとんどありません。発生するのは、利用者さまの状態による訪問の延長といった限定的なケースです。直行直帰できるため、就業時間の前後を有効活用もできます。また、有休も取りやすい雰囲気です。代表が職員に「消化しようね」と伝えて、気兼ねなく取れるよう配慮。しっかりリフレッシュしながら仕事に励めます。