とこちゃんのりまき保育園は、仕事と家庭の両立を図りやすい職場です。その理由の一つとして、残業がほとんどないことが挙げられます。たとえば17時までのシフトの場合、基本的には17時5分頃に園を出ることが可能です。毎日ほぼ決まった時間に帰れるため、家事や子どものお迎えなどに支障をきたすことなく生活リズムを整えやすいでしょう。 持ち帰り業務をする心配もありません。行事の企画・運営は職員が順番に担当しますが、準備は全員で行っています。行事担当になった際も、家に持ち帰ったりイベント前日に残業したりすることは基本的にないので、ご安心ください。 そのほか、子育てに理解のある職場であることも、家庭との両立を図りやすい理由の一つです。お子さんが保育園で体調不良になった際、気兼ねなく早退できるように柔軟に対応しています。職員同士で助け合ってフォローしているので、小さいお子さんがいる方も働きやすい環境です。

働きやすさから過去に退職した職員が再就職することも。「帰ってきたくなる職場」です

とこちゃんのりまき保育園は、保育士未経験の方も働きやすい環境です。法人内には、保育士になるまで信用金庫や病院、マスコミ業界などで働いていた職員もおり、前職の経験を活かして活躍しています。 未経験で入職した方には、指導担当の保育士の補助者として保育を行い、少しずつ仕事を覚えてもらいます。1年かけて業務を一つひとつ丁寧に教われるので、着実にスキルを身につけることが可能です。また、衛生管理や安全管理についてのマニュアルを用意しており、職員はその都度確認しながら知識を習得できるようにしています。 そのほか、外部研修に参加する機会も設けています。たとえば、新人研修やコンプライアンス研修、客室乗務員によるマナー研修といった社会人としての接遇の基礎を学べるものから、消防局の救命救急講習といったいざというときに役立つものまでさまざまです。外部研修をとおしてスキルを磨くことで、自信を持って実務に携われます。

防災士の資格取得支援制度あり！　安全面に十分配慮した保育を行えます

とこちゃんのりまき保育園では、定期的に「したい会議」を行っています。「したい会議」とは、職員が保育園での仕事について気軽に「こうしたい」「ああしたい」と言い合える会議のことです。会議で出た声は、業務の改善や保育の内容に役立てています。 子どもたちには常に楽しいと感じていてほしいため、園児のために新たな提案をしてくれる方は大歓迎です！また、ミーティングや面談も積極的に行っており、職員全員が「聞く」「伝える」ことを心掛けています。意見交換や情報共有が気軽にできる環境なので、「風通しの良い職場で働きたい」「職員間のコミュニケーションを大切にしたい」という方に最適な職場です。

20～50代の職員が活躍中！　気兼ねなく意見を言える職場です