求人更新日：2026/09/18

株式会社 LITALICO
LITALICOジュニア訪問看護事業部　綾瀬ステーションの作業療法士求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション訪問リハビリテーション

給与・報酬	月収 290,000 円〜
勤務地	東京都足立区 / 綾瀬駅
職種	作業療法士

正社員作業療法士必須交通費支給あり賞与あり週休2日年間休日120日以上社会保険完備教育制度あり

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LITALICOジュニア訪問看護事業部　綾瀬ステーション

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（作業療法士 1 件 / 他職種 4 件）

募集要項

職種

作業療法士

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし

応募要件

作業療法士必須

◇必須要件：・作業療法士資格をお持ちの方 ◇歓迎要件：・小児科、NICU、GCUなど、小児領域での経験・訪問看護の経験（領域は問いません）・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験・新規事業やチームの立ち上げに興味がある・福祉用具の選定経験・摂食嚥下訓練の経験 ★中目黒本社での面接を予定しております。遠方やご都合がつきにくいなどあればWEB面接も可能なのでお気軽にご相談ください。 ★選考内容応募→書類選考→1次面接→内定 ※選考回数に変動あり

仕事内容

★訪問看護や小児未経験の方も、まずは先輩と一緒に同行し、徐々に独り立ちしていただきますのでご安心ください★ ■業務内容の一部・看護師と連携したお子さまの健康管理全般・主治医の指示に基づき、お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート・発達段階に応じた個別の発達支援プログラムの立案・評価・モニタリング・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援・主治医や地域の関係機関との連携・調整 ※「お子さま一人ひとりに合わせた看護、リハビリ、発達支援」が中心の業務です。 ■1日の流れの一例 9:00　朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00　ご家庭へ移動・支援実施 12:00　お昼休憩 13:00　午前中の支援記録作成・午後の支援準備 13:30　ご家庭へ移動支援 17:15　支援記録作成（午後分まとめ） 18:00　終礼／片付け・翌日の準備

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり賞与あり昇給あり

給与・報酬

年収 4,000,000円 ~
月収 290,000円 ~
備考：
※ライフプラン手当分：39,800円～49,800円固定残業手当（月20時間）分：38,900円～43,700円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります

賞与

賞与年2回

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり
日祝手当：あり
オンコール手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
・座学での研修・現場でのOJT（3か月程度でおひとりでの訪問を目標としております）

その他福利厚生

備考：
・社内割引制度・育産休暇、育産休サポート制度・兼業可能（社内規定あり）・健康診断、インフルエンザ予防接種費用一部負担・健康保険組合（TKJ）の各種優待、保養施設利用・カウンセリングサポート、健康サポートグループの活用・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）・パートナーシップ制度・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）・社内表彰制度・カムバックエントリー制度・各種社内勉強会あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

09:00 〜 19:30（休憩 60 分）
備考：
※実働8時間のシフト制 ※前月にシフト登録いただきます（週5勤務） 1ヶ月単位の変形労働時間制月間総労働時間144～176時間

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：0 〜 20 時間 / 月
固定残業制：あり
20 時間分の時間外手当として 38900 円を支給

休日・休暇

週休2日年間休日120日以上

休日

年間休日：120 日
休日制度：
週休2日、
年間休日120日以上
備考：
休日休暇形態：土日休み規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能です。 ※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務あり　発生しても月1回程度、発生しない月もございます

休暇

有給休暇
備考：
入社日に1～15日付与(入社時期によりに日数変動あり)
夏季休暇
冬季休暇
産前産後休暇

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい！

自分の能力・技術を生かす専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される安定より挑戦するオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする組織の成果を大事にする相手の目線で考える創造性を追求する誰かの役に立つ自律して働く新しい企画を考える働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい健康第一で働く体を動かしながら働く

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