求人更新日:2026/09/03


ユースタイルラボラトリー株式会社
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトの作業療法士求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 4,000 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 / 代々木八幡駅 |
| 職種 | 作業療法士 |
【離職率0%】仲間と支え合う訪問看護|未経験9割・残業ほぼなしで私生活も充実
私たちは質の高い看護と同じくらい「スタッフ一人ひとりの人生」を大切にしています。 「訪問看護は責任が重そう」「急な休みが取りづらそう」というイメージをお持ちではありませんか?当事業所では、そんな不安を払拭する環境を整えています。 1. 33名のチーム体制だから「お互い様」で休める 現在、33名の社員が在籍しています。 人数が多いからこそ、急な体調不良やご家族の行事、プライベートなリフレッシュ休暇もチーム全体でカバーし合える体制があります。 2. 未経験スタートが9割!安心のサポート体制 実は、今活躍しているスタッフの9割が訪問看護未経験からのスタートです。 入社後は先輩同行をじっくり行い、一人で自信を持って回れるようになるまで徹底してサポートします。あなたの「新しい挑戦」を、決して一人きりにはさせません。 3. 離職率0%(2025年度)で居心地の良さ◎ 2025年度の離職率は0%を達成しました。 急成長中の企業でありながら、定着率が極めて高い理由は、現場の声を大切にする風通しの良さと、無理のない働き方にあります。変化を楽しみつつも、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境です。 4. 残業月0〜5h。仕事終わりの予定も思いのまま 残業はほとんどありません。日勤のみで、定時になればスムーズに退勤できる仕組みを構築しています。 「家族とゆっくり夕食を囲む」「副業でさらに視野を広げる」など、仕事が人生を圧迫しない働き方が可能です。予定が立てやすいからこそ、オンとオフの切り替えもしっかり行えます。 【今だけの特別支援】 \春の転居・生活セットアップ支援 25万円支給/ 2026年、心機一転して新しい環境で働きたい方を全力で応援します。事業所から15km圏内へ転居される方へ、最大25万円を支援。新生活のスタートを私たちがバックアップします。 「今の働き方を続けたら、数年後の自分はどうなっているだろう?」 そんな不安を抱えているなら、一度お話ししてみませんか。 看護師としての誇りを持ち続けながら、あなた自身の生活も大切にできる場所がここにあります。あなたと一緒に働ける日を、33名の仲間と共に楽しみに待っています。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:2 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
・試用期間中の条件:変更なし
応募要件
仕事内容
利用者様が住み慣れた地域で、その人らしい生活が継続できるようケアを行う訪問リハビリテーション業務をお任せします。 これまで培った技術を活かし新たなキャリアに挑戦したい、 プライベートも大切にしながら、仕事でのバランスを見つけ長期的なキャリアを構築したい方を歓迎します。 <具体的な業務内容> ご利用者様が、ご自身のスタイルで生活できるよう 訪問看護ステーション近隣へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 移動方法は高性能の電動自転車になります。 ・1日4件~6件の訪問 【詳細】 〇利用者様の機能訓練、向上 〇利用者様の動作訓練、向上 〇ご家族への介助方法の指導や助言 〇計画書や報告書の作成 〇利用者様の定期的な評価
\ 応募するか迷ったら... /
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 4,000円 ~
- 日給 16,000円 ~
- 備考:
訪問時給:4,000円/60分 ※訪問40分の場合は3,000円 ※訪問時間のみが給与の対象です
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:なし
手当
通勤手当:あり
備考:
交通費全額支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
- 備考:
社会保険完備(規定有)、業務中損害保険加入
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
◆研修等 OJT研修あり 社内研修制度 社外研修サポート制度 社内研修制度 資格取得支援制度
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 正社員登用あり
- 備考:
・直行直帰OK
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
※1日3時間~OK
勤務形態
- 週2、3日からOK
- 日勤のみ可
- 午前のみ勤務可
- 午後のみ勤務可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:1 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 休日制度:
シフト制
- 備考:
・シフト以外休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライト
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
定着率95%が証明する働きやすさ。定時で帰る文化が根づいています

職種、立場問わず、職員同士が助け合うことでそれぞれの働きやすさを実現してます
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトは、仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。残業時間は月で平均5時間程度と少なめ。午後4時半には帰社できる訪問スケジュールを組むことで、報告業務やケアマネジャーとのやり取りなどを行ったあと、午後6時には退勤可能です。また、業務内容を見える化することで、特定の人に仕事が偏るのを防ぐといった協力体制も根付いています。人手が充足していることも、業務が溜まらない秘訣。終業後の自分の時間をしっかり確保できます。 休みの取りやすさも当事業所の魅力の一つです。有休の取得率はほぼ100%。夏と冬にはそれぞれ3連休を取得できるほか、有給を組み合わせての長期休暇も可能です。有休は半日単位で取得できるため、私生活に合わせて活用できます。 また、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方ができ、常勤でも副業OK。ほかにも、子どもの有無に関わらず時短勤務を選べたり、土日出勤に関する相談ができたりと、叶えたいライフスタイルを大切にできます。
POINT
2
困ったときはすぐ相談できるので、1人で不安を抱えずに働ける環境です

日々尊敬できる仲間たちと共に、地域の看護を支えています
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトは、組織体制がしっかりしており、相談しやすい環境が整っています。訪問看護はチーム体制。看護師と機能訓練指導員などで3~4名程度のチームを組み、協力して担当の利用者さまをケアする仕組みです。チーム内には必ず主任や管理者などの役職者がいるので、困ったときはすぐに相談できます。また、1人1台iPadを支給しており、電子カルテ「iBow」で情報を共有。訪問先からチャットで質問もできるため、1人で不安を抱えることはありません。 病棟勤務の場合と同じようなチーム体制を組んでいることから、病院での勤務経験者は特にスムーズに慣れられる環境のはずです。 職員同士がほど良い距離感で関わっている点も、当事業所での過ごしやすさの理由の一つです。日中は各自で訪問するため、互いに自立した関係性を保っています。一方で、誰かの習い事の発表会を見に行ったり、一緒に外食に行ったりなど、プライベートでも仲良く過ごしている職員も。職場の人間関係に悩みを感じることなく、自分らしいスタイルで働ける職場です。
POINT
3
職員の9割が未経験から挑戦! 入職者の不安をきっちりカバーします

住み慣れた地域で利用者さまの、自分らしい暮らしをサポートします
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトは、訪問看護が未経験の方でも安心して成長できるよう、手厚い教育・サポート体制を整えています。入職後の約2ヶ月間は座学を実施。自転車の交通ルールや訪問看護の制度、よくある疾患の復習など、基礎から着実に学べます。 座学と並行して、先輩との同行訪問も実施。独自のラダー制度に沿い、実際に訪問するなかでスキルを確かめていく方針です。事務所に戻ってからフィードバックを丁寧に行い、着実に業務を覚えられるようサポートします。同行の期間は個人の経験に合わせて柔軟に調整しており、1回で終わる人もいれば、これまでには1~2ヶ月ほどかけて独り立ちした人も。一人ひとりのペースが尊重されるのでご安心ください。 入職者にはメンターのような先輩がいるため、相談先も明確です。在籍職員のおよそ9割が未経験からのスタートのため、自身の経験からの的確なアドバイスが心強いはず。つまずきやすいポイントはしっかり教えるため、不安なくスキルアップを目指せます。
気になる不安に
先にお答えします!
事務所は少し手狭ですが、将来的には事業を拡大し環境を改善予定です!
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトの職員は、主に大元の事業所である「ユースタイルケア 中野 訪問看護」で勤務しています。ここはもともと3名程度の職員から始まり、成長して20名を越える職員を有するようになった事業所です。そのため、事務所は人数と比較すると手狭。デスクもフリーアドレス制となっており、自分専用のスペースがないことに戸惑うかもしれません。 しかし、実際に全員が事務所に集まり、人が多いと感じる時間帯は少なめです。昼休憩の時間は各自で異なるため、事務所が混み合うことはほぼありません。お昼は必ずしも事務所に戻る必要はなく、自由に過ごせるのもポイントです。また、当事業所が休憩地となっていることからも、人数の分散を叶えています。 なお、今後は1事業所あたりおよそ10名を目安とし、事業を拡大する方針。将来的には事務所の広さという点においても、環境の改善が見込まれるためご安心ください。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代後半
職種:
看護師・准看護師看護主任- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2023年
- 経験年数:看護師・准看護師13年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
ユースタイルラボラトリー株式会社が大手の会社であったことと、面接を担当してくださった事業部長の印象が良かったことが、入職の決め手でした。
Q
働いてみての感想は?
さまざまな症状のある患者さまに対応するため、看護のスキルの幅は広がりましたね。これまで培ってきた病棟での急変対応も活かせていて、やりがいが大きいです。
丁寧に接していることから、ご病気の早期発見ができたこともあります。心不全のご夫婦を継続して支援しているのですが、小さな変化から悪化を防げたことは、看護師冥利に尽きました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士で相談しやすい体制があることに助かっています。はじめは「1人で訪問できるかな」と不安な気持ちもありましたが、分からないことは聞けば的確にアドバイスしてもらえるので、すぐに安心できました。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまと信頼関係を築くことを大切にしている職場なので、一人ひとりに対して寄り添い、丁寧に向き合える人なら活躍できますよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
想像以上に残業が少なく、うれしいです。帰宅後の愛犬との散歩の時間がしっかり確保できています。お休みに関しても、有休はもちろん、夏季・冬期の長期休暇もあるので、プライベートを大切にできていますね。
職場の風景
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトの職場環境について
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
34
歳
未経験
90
%
男女比
30
%
:
70
%
看護師・准看護師
未経験
90
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトの基本情報
事業所名
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライト
所在地
〒1510061
東京都渋谷区初台二丁目5-21 初台富士ハイツ104号室
交通情報
- 小田急線代々木八幡駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
職員情報
- 全体
- 人数:30 名
- 平均年齢:34 歳
- 男女比:30% : 70%
- 未経験:90%
- 看護師・准看護師
- 人数:20 名
- 未経験:90%
- 理学療法士
- 人数:8 名
- 言語聴覚士
- 人数:2 名
法人情報
ユースタイルラボラトリー株式会社 ( ゆーすたいるらぼらとりーかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者:大畑 健
- 設立日:2012年2月1日
- 事業内容
- ビジョンである「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」を目指し、重度訪問介護を中心とした各種介護事業とITの力を駆使したサービスを行っています。 ■在宅介護事業(訪問介護、訪問看護、デイサービスなど) ■資格取得スクール事業 ■ITシステム事業(医療介護・福祉事業者向けソリューション事業) ■転職支援事業(求人サイト、人材紹介、マッチングプラットフォーム) ■フランチャイズ事業
ホームページ
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライト 採用情報
https://care.eustylelab.co.jp/recruit