社会福祉法人大桜会
特別養護老人ホーム　諏訪の苑の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム諏訪の苑では、利用者さまができるだけ今までの生活を続けられるようなサポートをできます。生活リハビリを軸に、お一人おひとりに合わせたケア方法を実施。入浴介助は着脱だけを手伝い、家庭のようなお風呂に自分で入ってもらうといったリハビリを行っています。食事の際には、車椅子の利用者さまにも椅子に座っていただくことも。なるべく自身の力で生活できるように、細やかなサポートに力を入れて業務にあたっています。 また、当施設は遊びをとおし、利用者さまが身体の可動域を広げることを楽しみながら行えるようにしています。フロアごとに大玉運びや輪投げなど身体を動かす遊びを毎日実施。カラオケといったレクリエーションにも力を入れています。そのほか、納涼祭や保育室のお子さんとの野菜収穫、相撲部屋の力士の慰問など、さまざまなイベントも積極的に開催。職員も利用者さまとともに盛り上がりながら、いきいきと働けます。

特別養護老人ホーム諏訪の苑は、新人さんのペースに合わせた教育を行っています。入職時は、日勤帯の業務から開始。介助の流れを掴んだタイミングで夜勤のシフトにも入ります。利用者さまそれぞれに合わせたケアを行うため、マニュアルではなく先輩職員からの口頭説明や実際の動きを見て学ぶことが中心。独り立ちまで3ヶ月ほどかけて、段階的に慣れていけるので未経験の方も安心です。 また、当施設では職員のスキルアップを応援しています。資格の取得を目指すための研修に参加する際は、優先的にシフトを調整。当施設に入職してから介護福祉士を取得した職員も複数おり、スキルを身に付けながら着実にキャリアを築いていけます。

特別養護老人ホーム諏訪の苑では、利用者さま同士の関わりを大切に考えています。利用者さまは日頃から共有スペースにいらっしゃることが多く、交流が盛ん。お互いをよく見ているからこそ「○○さん、具合悪いんじゃない」と職員に教えてくださることもあります。利用者さまの関係性が施設の温かい雰囲気につながっている職場です。 また、当施設は利用者さまと職員間でも密にコミュニケーションを取っています。一緒にテレビを見て他愛もない話をしたり、利用者さまによっては洗濯や配膳をお手伝いしてもらったりすることも。日々、利用者さまそれぞれに合わせた交流方法を考えて接しています。 なお、職員間の情報共有の方法はDX化に取り組みつつも、対面のコミュニケーションを重視しています。朝晩のミーティングのほか、適宜必要なときに話し合い。できるだけ口頭で情報共有をすることで、しっかり顔を見ながら関係性を作ることができ、信頼の構築につなげています。