【2026年9月更新】埼玉県 一般事務・受付の求人/転職/給料

【取材】三愛病院では質の良い医療を提供するために、全ての職種が主体的に動いています。業務中に相談したいことがあればすぐに相談できる雰囲気で、困ったことがあればそれぞれの専門性を活かして多職種で連携しています。 また、職種問わず委員会や勉強会に参加可能で、現場の課題解決にも積極的に取り組むことができます。また院内研修はYoutubeを活用したオンラインでの実施により受講率100％。都合の合うタイミングで自由に受講できます。さらに、薬剤師が専門的な知識を活かして感染症に対する薬や、褥瘡の薬をテーマに勉強会を開き、薬の取り扱いについてマニュアルを作成することもあります。 看護師についてはe-ラーニングを活用した院内研修も行っており、認定看護師資格の取得支援も積極的に行っていく予定です。知識・経験ともに身につける機会がたくさんあり、成長できる環境です。

【取材】相談支援事業所ルートプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体の合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが可能です。研修といったタイミングは、職員同士の大切な情報交換の機会。同じ利用者さまをサポートしているケースも多く、職種の垣根を越えて話し合うことでチーム一丸となって質の高いケアを目指しています。 また、悩んだときに他職種の専門的な意見を聞けることもメリット。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】居宅訪問介護シエルプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体の合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが可能です。研修といったタイミングは、職員同士の大切な情報交換の機会。同じ利用者さまをサポートしているケースも多く、職種の垣根を越えて話し合うことでチーム一丸となって質の高いケアを目指しています。 また、悩んだときに他職種の専門的な意見を聞けることもメリット。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】訪問看護ステーションエイルプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体である合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが日常的に生まれています。訪問の合間や研修など、職員同士が顔を合わせるタイミングで自然と情報が行き交う環境。共通の利用者さまも多いため、日々の様子を伝え合ったり、支援の方向性を一緒に考えたりと、チームで質の高いケアを目指しています。 悩んだときにもすぐに他職種の専門的な意見を聞けることが大きなメリットです。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】相談支援事業所ルートプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体の合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが可能です。研修といったタイミングは、職員同士の大切な情報交換の機会。同じ利用者さまをサポートしているケースも多く、職種の垣根を越えて話し合うことでチーム一丸となって質の高いケアを目指しています。 また、悩んだときに他職種の専門的な意見を聞けることもメリット。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】居宅訪問介護シエルプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体の合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが可能です。研修といったタイミングは、職員同士の大切な情報交換の機会。同じ利用者さまをサポートしているケースも多く、職種の垣根を越えて話し合うことでチーム一丸となって質の高いケアを目指しています。 また、悩んだときに他職種の専門的な意見を聞けることもメリット。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】訪問看護ステーションエイルプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体である合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが日常的に生まれています。訪問の合間や研修など、職員同士が顔を合わせるタイミングで自然と情報が行き交う環境。共通の利用者さまも多いため、日々の様子を伝え合ったり、支援の方向性を一緒に考えたりと、チームで質の高いケアを目指しています。 悩んだときにもすぐに他職種の専門的な意見を聞けることが大きなメリットです。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】未来ほしの子保育園は、職員一人ひとりの希望を尊重し、雇用形態に合わせた柔軟な働き方ができるのが特徴です。正社員の年間休日は、2日の夏季休暇を含めて115日ほど。年末年始の休暇は6日間あります。 日曜・祝日は固定休みで、月1～2回の土曜出勤には必ず振替休日を取得する決まりです。有給休暇も希望どおりに取得しやすく、パート職員の消化率はほぼ100％。半日単位はもちろん、年間約40時間分までは1時間単位での取得も対応しています。また、パート職員の場合は、基本的に土日休みの平日勤務です。勤務時間についても相談可能です。 さらに、不要な業務の削減による残業時間の抑制にも注力。ICTシステムを導入して連絡帳や児童票を作成し、壁面装飾を毎月から季節ごとの変更に切り替えるなど、職員の負担を軽減しています。残業は、行事前の準備など予測できるものが中心で、突発的にはほとんど発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働き続けられる体制です。

【取材】未来ほしの子保育園は、職員一人ひとりの希望を尊重し、雇用形態に合わせた柔軟な働き方ができるのが特徴です。正社員の年間休日は、2日の夏季休暇を含めて115日ほど。年末年始の休暇は6日間あります。 日曜・祝日は固定休みで、月1～2回の土曜出勤には必ず振替休日を取得する決まりです。有給休暇も希望どおりに取得しやすく、パート職員の消化率はほぼ100％。半日単位はもちろん、年間約40時間分までは1時間単位での取得も対応しています。また、パート職員の場合は、基本的に土日休みの平日勤務です。勤務時間についても相談可能です。 さらに、不要な業務の削減による残業時間の抑制にも注力。ICTシステムを導入して連絡帳や児童票を作成し、壁面装飾を毎月から季節ごとの変更に切り替えるなど、職員の負担を軽減しています。残業は、行事前の準備など予測できるものが中心で、突発的にはほとんど発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働き続けられる体制です。

【取材】未来ほしの子保育園は、職員一人ひとりの希望を尊重し、雇用形態に合わせた柔軟な働き方ができるのが特徴です。正社員の年間休日は、2日の夏季休暇を含めて115日ほど。年末年始の休暇は6日間あります。 日曜・祝日は固定休みで、月1～2回の土曜出勤には必ず振替休日を取得する決まりです。有給休暇も希望どおりに取得しやすく、パート職員の消化率はほぼ100％。半日単位はもちろん、年間約40時間分までは1時間単位での取得も対応しています。また、パート職員の場合は、基本的に土日休みの平日勤務です。勤務時間についても相談可能です。 さらに、不要な業務の削減による残業時間の抑制にも注力。ICTシステムを導入して連絡帳や児童票を作成し、壁面装飾を毎月から季節ごとの変更に切り替えるなど、職員の負担を軽減しています。残業は、行事前の準備など予測できるものが中心で、突発的にはほとんど発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働き続けられる体制です。

【取材】白菊幼稚園の魅力は、職員同士のチームワーク力が高く、職種や勤務形態に関わらず全員で子どもたちを見守れることです。当園には、保育補助のパート職員が複数在籍しています。保育のサポートのみならず、保護者の対応についてもパート職員が積極的に支援。勤続20年を超えるベテランの職員もおり、経験豊富な先輩のサポートを受けながら安心して働けます。 また、調理専任の職員とも分け隔てなく話しやすい職場です。当園の調理室はオープンな構造で、「今日のおやつに〇〇はどうですか？」と窓越しに気軽にリクエストを交わす場面もあるほど。アレルギー対応や子どもたちの好き嫌いについても密に情報共有できる点が強みです。 当園の園長は全職員に対し、「自分の体や家族を優先してほしい」と伝えています。お子さまの急な体調不良や「午後から病院に行きたい」といった予定にも柔軟に対応するよう徹底。家庭と仕事を両立しながら働けます。

【取材】大宮ヒルズクリニックは、内科・小児科・整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・皮膚科など幅広い診療科目を取り扱っています。患者さまの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、1日あたりの来院数は20～30名ほど。多くの医療機関がお休みとしている日曜にも診療を行っているため、日曜は多くの患者さまが来院される傾向にあります。特に、整形外科の患者さまの割合が多めです。当クリニックはオフィス街に位置しているため、平日は夕方以降に訪れる患者さまが多く、お困りの方に医療を提供できているという実感を持って働けます。 当クリニックには、法人の理事長を兼任する院長と受付スタッフ、非常勤の薬剤師が在籍。院長とスタッフはこまめにコミュニケーションをとっており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【取材】大宮ヒルズ接骨院では、1日あたり平均20名前後の患者さまに対応します。患者さまは全員系列のクリニックから引き継ぐため、骨折や脱臼などの症状をお持ちの方が比較的多め。学んだ技術を大いに活かせ、やりがいを持てる環境です。 担当制ではなくその日にシフトに入った柔道整復師が施術する体制で、時間はお一人さまにつき30分ほど。怪我を負った患者さまのほか生活習慣病予防のリハビリにも対応しており、地域の福祉に貢献しながら働けます。 当院には約2名の柔道整復師が在籍しており、年齢層は40～50代。ともに、患者さまに対して、真摯に向き合う人柄が魅力です。空き時間にはプライベートの話題に花が咲いており、少数精鋭だからこそコミュニケーションが活発。穏やかで明るい雰囲気の職場で働きたい方におすすめです。

【取材】ホッペ薬局本町店では、短時間から働けることが大きな魅力です。 営業時間は平日は午前9時～午後6時30分、土曜日は午前9時～午後1時30分です。水曜日は第2週のみ午前9時～午後1時30分に営業しています。入職者の勤務時間は、平日夕方ごろの3時間程度。勤務する曜日は入職時に相談可能です。 さらに、当店ではWワークも歓迎。短時間の勤務なので、掛け持ちのしやすさも抜群。スキマ時間を有効活用して収入アップを目指せます。ただし、「この日はもう少し働きたい」といった希望があれば、勤務時間の延長にも柔軟に対応しています。ぜひお気軽にご相談ください。 また、当店では、残業は基本的に発生しません。ほぼ定時で帰れるので、終業後の予定も立てやすい環境です。家庭の時間を大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。

【取材】こば歯科医院では職員のスキルアップ支援にも注力。歯科助手専用の教材やハンドブックを用意しています。職員は空き時間に教材を利用して業務に必要な知識を深めることが可能です。 また、患者さまへのマナーや心配りのある対応ができるよう、過去には外部で接遇の研修にも参加しました。院内外を問わず勉強できる機会があるので、未経験でも着実に成長できます。さらに、当院では勉強に必要な教材や研修の費用を積極的にサポートしています。移動の際も社用車を使用するので、職員の交通費負担もありません。経験の浅い状態からでも、金銭的な負担なくステップアップしていける職場です。